Artikel

Belangrijkste burn-out oorzaken in organisaties zijn aan te pakken!

Organisatie oorzaken kunnen tot een burn-out leiden. Hoe ga je ze effectief te lijf?

Hoe adviezen van een bedrijfsarts soms onbedoelde invloed hebben op een mediation

Werkdruk bij bedrijfsartsen en onervarenheid nieuwe bedrijfsartsen komt mediation niet ten goede. Werknemers voelen zich niet gehoord door de bedrijfsarts.

Lees verder

Lifestyle

De verstrekkende gevolgen van slaaptekort

Slaapproblemen vroegtijdig signaleren voorkomt langdurig verzuim, sneller herstel, veerkrachtige medewerkers en meer werkgeluk.

Lees verder

Bevlogenheid

Vastgelopen op je werk? De magie van overgave!

Door je overgave aan ‘wat is’, creëer je ruimte voor nieuwe mogelijkheden en kansen.

Lees verder

Hoogbegaafdheid en werk

Hoogbegaafdheid op de werkvloer

Op de werkvloer kan hoogbegaafdheid tot grootse resultaten leiden, maar ook tot extra struggles als het niet goed wordt begeleid.

Lees verder

Werkgeluk

Is werkgeluk wel mogelijk?

Hoe kijken grote denkers van deze tijd en uit de vorige eeuw aan tegen werkgeluk?

Lees verder

Autisme en AD(H)D op het werk

Autisme bij vrouwen

Autisme uit zich bij vrouwen anders dan bij mannen; vrouwen proberen zich vaak aan te passen.

Lees verder

Hoogbegaafdheid en werk

Hoogbegaafde medewerkers een bedrijfsrisico?

Een hoogbegaafde medewerker bemoeit zich ongevraagd met de bedrijfsstrategie... Wat nu?

Lees verder

HR & organisatieontwikkeling

Politiek op de werkvloer: koester je tegenstander en negeer je vijand!

Wil je binnen de politieke arena van je werk succesvol zijn, dan zul je zowel de spelregels als het speelveld moeten kennen.

Lees verder

Het nieuwe werken

Ik wil niet met mijn gezicht in beeld!

We verplichten medewerkers die hun camera uitzetten weer in beeld te komen. Verwachten we dan dat zij hun ‘blokkades’ overwinnen?

Lees verder

Pesten op het werk

5 voedingsbronnen voor pesten op het werk

Pesten is vaak het zoveelste ‘grapje’, maar het heeft een negatief effect op de productiviteit en de kwaliteit van het werk.

Lees verder

Hoogbegaafdheid en werk

Hoogbegaafde medewerker: lastig of LUSTig?

Hoe transformeer je je lastige maar veelbelovende werknemers tot een LUST voor de organisatie waardoor deze de kans krijgt om intenser te gaan leven.

Lees verder

Team- & organisatieleiderschap

Haal meer uit je team met een andere kijk op groepen

Door een team niet als optelsom van individuen te zien maar als collectief, kun je in rollen denken in plaats van in personen en daardoor veel meer bereiken.

Lees verder

Team- & organisatieleiderschap

Hoe overleven we onze manager?

Onveiligheid op de werkvloer is een belangrijk thema en we lezen er in toenemende mate over in de dagbladen. Teamleden trekken zich terug op hun veilige ‘eilandjes’. De onderlinge relaties in teams en tussen teams, en leidinggevenden raken beschadigd. In een serie van zes artikelen ga ik dieper in op welke soorten trauma’s te onderscheiden zijn, hoe ze ontstaan en wat er nodig is om als team te herstellen van ingrijpende gebeurtenissen, zoals bijvoorbeeld destructief leiderschapsgedrag. In dit derde deel...

Lees verder