Alles over verzuimverzekeringen
- Persoonlijk advies, gratis en onafhankelijk
- Jij vertelt wat je zoekt, de rest wordt geregeld
- Ontvang een vergelijking van verschillende verzuimverzekeringen die perfect matchen met jou
Alles wat je moet weten over verzuimverzekeringen
Een zieke medewerker, iedere werkgever krijgt hier vroeg of laat mee te maken. Met een ziekteverzuimverzekering of verzuimverzekering verzeker je je voor de loondoorbetalingsverplichting van zieke medewerkers.
Waarom zou je een verzuimverzekering afsluiten? Wat is verzuim precies? Welke soorten verzuim zijn er? Op deze pagina vertellen we je alles over verzuim en verzuimverzekeringen.
- Inhoudsopgave aan het ophalen...
Wat is een verzuimverzekering?
Als een medewerker ziek is, betaal je als werkgever het loon van deze medewerker maximaal twee jaar door. Dat heet de loondoorbetalingsverplichting. Met een verzuimverzekering (soms ook wel ziekteverzuimverzekering of loondoorbetalingsverzekering genoemd) verzeker je je voor deze loondoorbetalingsverplichting van zieke medewerkers. Twee jaar lang iemand salaris doorbetalen kan flink in de papieren lopen en dat wil je niet. En zeker als je een kleine werkgever bent, kun je dit meestal ook niet een-twee-drie betalen. Met zo’n verzekering vang je deze kosten op.
Waarom zou ik een verzuimverzekering afsluiten?
Eigenlijk is het antwoord hierop heel simpel. Je verzekert jezelf tegen de hoge kosten van een zieke medewerker. Verplicht is deze verzekering niet, dus je mag zelf bepalen of je deze verzekering afsluit.
Als werkgever ben je trouwens wel verplicht om bij ziekte minimaal 70% van het salaris door te betalen, tot 2 jaar na ziekmelding. Dit kan met name voor kleine werkgevers een behoorlijke last zijn. Tenzij het geen enkel probleem is om het salaris van een zieke medewerker lange tijd door te betalen, is het bijna altijd een goed idee om je hiertegen te verzekeren.
Je verzekert jezelf, behalve tegen de hoge kosten van een zieke medewerker, ook voor risico’s zoals:
- Twee jaar loondoorbetaling
- Loonsanctie
- Doorbelasting van de ziektewetuitkering
- Doorbelasting van de WGA-uitkering
- Extra kosten van vervanging en productieverlies of zelfs omzetverlies
Voor- en nadelen van wel en niet verzekeren
Maak als werkgever dus zelf de afweging tussen de voor- en nadelen van wel en niet verzekeren. Weet je het niet zeker? Hieronder staat een handig overzicht met de voor- en nadelen:
| Voordelen | Nadelen | |
|---|---|---|
| Niet verzekeren | Geen kosten van verzekeringspremies |
|
| Wel verzekeren |
|
Vaste kosten, ook zonder ziekte van een werknemer |
Klanten over HR Navigator
“We hebben nu een arbodienst die onze visie deelt maar ook kritisch is. Precies wat we zochten. We zijn nog steeds enthousiast.”
Kosteloze dienstverlening aan werkgevers? Daar zal wel iets aan vastzitten,…
“We wilden dat alle verschillende product lines binnen ons bedrijf met dezelfde arbodienst gingen werken. Dat heeft HR Navigator goed gedaan door een grote gemene deler te vinden.”
Hoe werkt het?
Vind gratis, makkelijk en snel een verzuimverzekeraar die bij jou pastHoe het werkt?
Via een onafhankelijke adviespartij worden eerst je wensen in kaart gebracht en zij selecteren dan de best passende verzuimverzekeraars. Zo kun je realistisch vergelijken en een onderbouwde keuze maken.
Veelgestelde vragen over verzuimverzekeringen
Is een verzuimverzekering verplicht?
Nee, een verzuimverzekering is niet wettelijk verplicht. Als werkgever bepaal je dus zelf of je deze verzekering afsluit.
Om te bepalen of het verstandig is om een verzuimverzekering af te sluiten kun je zelf een rekensom maken van het loon per dag, de kosten voor verzuimbegeleiding, arbodienstverlening en eventuele vervanging voor personeel.
Wat kost een verzuimverzekering?
De kosten van een ziekteverzuimverzekering zijn afhankelijk van een aantal factoren, zoals welke risico’s je wil verzekeren, hoeveel medewerkers je hebt, maar ook vanaf welke ziektedag je verzekerd wilt zijn. Hier lees je alles over het bepalen van de premie.
Met welke soorten verzuim kan ik te maken krijgen?
Ziekteverzuim is in te delen in kort (< 1 week), middellang (2-6 weken), lang (6-52 weken) en extra lang (> 1 jaar) verzuim. Lees hier meer over de soorten verzuim waar je mee te maken kunt krijgen.
Welke soorten verzuimverzekeringen zijn er?
Welk soort verzuimverzekering het beste bij jouw organisatie past is afhankelijk van allerlei factoren, zoals de grootte van het bedrijf.
Verzekeraars bieden daarom twee soorten verzuimverzekeringen aan: conventionele verzuimverzekering en verzuimverzekering met stop loss dekking.
Het belangrijkste verschil is het eigen risico. Beide opties hebben een verplicht eigen risico, wat je nooit kan meeverzekeren. Je hebt dus altijd kosten wanneer je met verzuim te maken krijgt. Maar wanneer kies je voor welke optie? Dit ligt aan jezelf en aan hoeveel risico je kunt en wilt dragen.
Verzuimverzekering met of zonder arbodienst?
Wanneer je een verzuimverzekering afsluit, geeft de verzekeraar je vaak de mogelijkheid om direct een contract bij een arbodienst af te sluiten. Heb je mooi alles direct geregeld toch? Toch is het verstandig om nog even na te denken voordat je dit doet. Want heel vaak heb je maar een beperkte keuze uit arbodiensten. En misschien hebben ze geen ervaring binnen jouw branche of is het een grote bulkaanbieder waar je niet veel meer bent dan een nummer. Soms ben je ook verplicht om een full servicepakket af te nemen en dat is niet altijd de beste keuze.
Omdat het contract gekoppeld is aan de verzekering, kent de arbodienst jou niet persoonlijk en heeft er ook geen direct belang bij om echt goed samen te werken.
Het is zeker niet per definitie een slecht advies, maar zorg er altijd voor dat jij ook zelf de contacten met en de regie over jouw arbodienst houdt. Want als zij je niet kennen, dan kunnen ze je nooit goed helpen bij de begeleiding van jouw verzuimende medewerkers.
Onze succesgarantie
HR Navigator is al sinds 2009 de grootste en enige 100% onafhankelijke HR-vergelijkingssite.
✓ 100% onafhankelijk
✓ Persoonlijk advies van dé HR-experts van Nederland
✓ Alleen gecertificeerde aanbieders met een 8+ beoordeling
✓ Je wordt niet platgebeld
✓ Geen vriendjespolitiek of verborgen agenda’s
✓ Jouw gegevens zijn veilig
✓ 10x sneller dan zelf doen
✓ Wij helpen iedereen. Altijd!
✓ 21.000 klanten gingen jou voor
