Bel direct een hr-expert:
085 - 049 1540100%_onafhankelijk_badge

HR dienstverleners vergelijken?

Wij vinden voor jou gratis de beste

100_onafhankelijk_badge
hr diensten vergelijken

Gratis en 100% onafhankelijk

10x sneller dan zelf doen

6000+ klanten gingen jou voor

Vind snel de HR aanbieder die het beste bij je past

HR Navigator helpt je gratis en 100% onafhankelijk bij het vinden van de best passende HR leverancier voor jouw organisatie. Onze slimme vragenlijst brengt jouw wensen goed in kaart. Daarna gaat jouw persoonlijke HR adviseur tot het gaatje om de beste aanbieder te vinden. Ons motto is dat we iedereen helpen. Altijd! En dat doen we we niet alleen gratis maar het is ook 10 x sneller dan wanneer je zelf gaat zoeken.

Online vergelijken & selecteren

Vind binnen 15 minuten de beste HR-dienstverlener voor jouw organisatie. Jij vertelt wat je zoekt, wij regelen de rest. Je ontvangt een vergelijking en 3 offertes op maat.

Ondersteund door HR experts

Direct persoonlijk advies van HR adviseurs die echt verstand hebben van HR. Al vanaf 2009 de grootste HR vergelijkingssite.

Vergelijk 250 HR-dienstverleners

Er zijn meer dan 1.000 HR-dienstverleners in Nederland. Wij hebben het kaf al van het koren gescheiden en werken alleen met de beste 250 hr-dienstverleners.

Gratis én Onafhankelijk? Hoe kan dat?

We ontvangen van alle dienstverleners dezelfde vergoeding en doen niet aan vriendjespolitiek. We zijn de enige onafhankelijke HR vergelijkingssite.

Elke week de beste gratis tips voor je HR-beleid

Ontvang gratis de beste HR-tips waarmee je je werk 2 x sneller en 5 x slimmer kunt doen.

Klanten over HR Navigator

Niek Jaarsma, HR business partner Stryker

“Tijdens een meeting googlede ik even snel op ‘nieuwe arbodienst’ en HR Navigator stond vrijwel bovenaan. Handig, dacht ik, dan gebeurt de voorselectie door een partij die kijk op de zaak heeft. De adviseur van HR Navigator is deskundig, voortvarend en heeft een goed empathisch vermogen voor ons als opdrachtgever. Ik raad elke HR-afdeling die op zoek is naar een arbodienst aan HR Navigator in te schakelen. Dit scheelt uren voorwerk en leidt tot een selectie van kwalitatief goede partijen.”


Lees verder

Marian van Roosmalen, Transitieleider Florence

“Achteraf vind ik het jammer dat ik niet meteen via HR Navigator ben gaan zoeken. Dat had me veel tijd en energie gescheeld. Ze bieden een compleet traject, als opdrachtgever hoef je niet ernaast nog zelf de markt op te gaan. Ze zijn deskundig en hebben snel door waar je behoeften liggen, dat maakt ze een goede sparring partner. Daardoor kregen we zicht op waar we daadwerkelijk behoefte aan hadden en hoe we dat in de praktijk wilden invullen. Zonder hun expertise was dit niet zomaar duidelijk geworden en waren we langer bezig geweest.”


Lees verder

Ed Voshol, arbocoördinator Samen Veilig Midden-Nederland

“Eerst benaderde ik zelf arbodiensten, maar ik kreeg onvoldoende respons op onze criteria, zoals transparantie of resultaat. Toen kwam HR Navigator in beeld. Ze regelden gesprekken met drie geschikte arbodiensten. Mensen van de OR, de directie, directe collega’s, er zat een hele delegatie van ons klaar. De verschillen waren behoorlijk groot en toch kozen we unaniem voor een kandidaat. We hebben net de eerste evaluatie gehad, en we zijn nog steeds enthousiast.”


Lees verder

Kitty van Balen van Frankeland

“Na vijf jaar waren we toe aan een nieuwe arbodienst. Ik had al gehoord van HR Navigator via BG Magazine en Vernet, en ze bleken inderdaad de aangewezen organisatie om ons te helpen. Zelf hebben we aardig wat kennis in huis over verzuim en integratie, we staan bijvoorbeeld al jaren in de top drie van Vernet. HR Navigator kon goed met ons mee kon denken op dit niveau. Ik kon de adviseur altijd bellen met vragen, hij nam alle tijd en had verstand van zaken.”


Lees verder

Corine Nieuwschepen, HR Adviseur SKVR

“Dankzij HR Navigator hebben wij een bredere kijk gekregen op verzuimbegeleiding en arbodienstverlening. We waren gewend alleen met een bedrijfsarts te werken. Met zijn expertise inspireerde de adviseur van HR Navigator ons tot een nieuwe werkwijze. We zetten nu een verzuimconsulent in en alleen als het nodig is, wordt de bedrijfsarts erbij gehaald. Een andere aanpak, waarmee we tot nu toe heel tevreden over zijn.”


Lees verder

Nassira Chouiar, HR-specialist BCD Travel

“Eerst ging ik zelf op zoek naar een nieuwe arbodienst, maar het verschil was bijna niet te zien tussen al die aanbieders. Toen ik besefte dat ik er niet zelf uit ging komen, besloot ik met HR Navigator in zee te gaan. Bij het eerste contact met adviseur Marco hoorde ik meteen dat hij wist waar hij het over had. Hij stelde allerlei vragen waarop ik niet direct het antwoord paraat had, zoals over verzuimfrequentie. Marco gaf ook een goede uitleg over het verdienmodel en hoe ze onafhankelijk kunnen kunnen adviseren.”


Lees verder

Jacqueline Hiemstra, Diensten in huishoudelijke ondersteuning Miep

“We waren net uitgebreid naar een regio waar we nog geen arbodienst hadden. Google bracht me op het spoor van HR Navigator. Na het versturen van het contactformulier op hun site werd ik gebeld door een van hun adviseurs. Die bleek zelf op vakantie te zijn op dat moment. Dat vond ik goede service, zelf neem ik echt niet op tijdens mijn vakantie, haha. De ‘niet lullen maar poetsen’-mentaliteit van HR Navigator vind ik prettig. Ik heb ze al twee keer aanbevolen.”


Lees verder

Diny van Lanen, P&O Adviseur Gemeente Bergen (L)

“De nieuwe Arbowet maakte duidelijk dat je alle nieuwe eisen rondom een arbodienst goed op een rij moest hebben. Dat had ik in mijn achterhoofd toen ik via internet HR Navigator ontdekte. Ze wisten alles van de nieuwe Arbowet en begrepen onze eisen goed. Maar ze gaven ook eerlijk aan dat de ligging van onze gemeente het best lastig maakte om geschikte arbodiensten te vinden. Toch kwamen ze met drie interessante kandidaten. Echt een superservice!”


Lees verder

Onze klanten beoordelen ons met een 8,5

Klanten van HR Navigator

60 powertips die elke HR-professional moet kennen

Meld je aan voor de dagelijkse powertip 

In onze dagelijkse powertip vertellen we je wat we de afgelopen 10 jaar hebben geleerd over Arbo, Verzuim en HR. We delen de belangrijkste tips en eye-openers die we hebben opgedaan bij het ondersteunen van duizenden klanten. Je leert wat elke HR-professional moet weten over arbo en verzuim en voorkomt je dat je in de meest voorkomende valkuilen stapt.

Powertips

Onze HR-experts staan voor je klaar

Elke werkdag tussen 09:00 en 17:00 bereikbaar.
(Maar meestal langer)

Bellen met ons

085-049 1540

Direct een HR-expert aan de lijn

hr experts

Mail met ons

Binnen 1 werkdag antwoord

Welke HR-Dienstverlener vinden we voor jou?

Arbodienst

Een nieuwe arbodienst of bedrijfsarts selecteren is ingewikkeld en kost veel tijd. Hoe vind je een geschikte arbodienst uit bijna 150 aanbieders? HR Navigator vind binnen 15 minuten de beste arbodienst voor jouw organisatie. Jij vertelt wat je zoekt, jouw persoonlijk arbo adviseur regelt de rest. Je ontvangt een vergelijking en 3 offertes op maat en de belangrijkste tips uit meer dan 6.000 selectietrajecten.

Arbodiensten vergelijken >

PMO 

Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid zijn de thema’s als het gaat over goed werkgeverschap. Door je medewerkers een PMO (Preventief Medisch Onderzoek) aan te bieden laat je medewerkers zien dat je hun gezondheid belangrijk vindt. HR Navigator werkt samen met meer dan 50 aanbieders van PMO's. We helpen je graag bij het maken van de juiste keuze.

PMO aanbieders vergelijken >

RI&E

Een Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) is het ideale instrument om verzuim aan te pakken en te verminderen. Vind niet het wiel opnieuw uit en laat je begeleiden door onze RI&E deskundige. Een goede RIE is waardevol, zorg dat het niet zomaar een document wordt dat in de la belandt. We geven vanuit onze jarenlange ervaring graag advies over de drie aanbieders die het beste bij jouw organisatie passen.

RI&E aanbieder vinden >

HRM Software

Laat je maximaal ondersteunen door HRM-software die jouw werk makkelijker maken. HRM-software biedt jou als werkgever, je HR-afdeling en leidinggevenden overzicht en efficiëntie binnen aspecten als medewerkersregistratie, salarisadministratie, beoordelingen, planningssysteem, tijdsregistratie en competentiemanagement.

HRM Software vergelijken >

Hoe werkt HR Navigator?

In dit korte filmpje leggen we uit hoe je via ons heel eenvoudig de beste HR dienstverlener vindt.

Over HR Navigator

Jij hebt recht op gratis en 100% onafhankelijk advies!

Toen wij in 2005 de wereld van HR stapten, waren we verbaasd over het totale gebrek aan transparantie in de markt. We kregen geen antwoord op hele simpele vragen, zoals wat kost het of wat het nu precies kan. En dat is altijd zo gebleven. Zeker nu er tientallen HR-vergelijkingssites die het bovendien niet zo nauw nemen en snel geld willen verdienen aan jouw onwetendheid.

Bij HR Navigator vinden we daarom dat jij recht hebt op gratis én 100% onafhankelijk advies als je de beste HR-dienstverlener zoekt voor jouw organisatie.

HR Navigator in de media

Hoe vind je een HR dienst?

In vier stappen makkelijk en snel geregeld.

Stap 1

Stap 1

Jij vertelt wat je zoekt

✓ Vul de vragenlijst in

✓ Vergelijk 50 criteria

✓ Persoonlijk advies

Stap 2

Selectie aanbieder top 3

✓ Selectie 3 beste aanbieders

✓ Keuze uit 250 leveranciers

✓ Onafhankelijk

Stap 3

Adviesrapport en offertes

✓ Adviesrapport

✓ Uitgebreide vergelijking

✓ 3 Maatwerk offertes

Stap 4

Kies de beste aanbieder

✓ Gesprekken met top 3

✓ Contractonderhandeling

✓ Maak je keuze

Elke dag de beste tips via social media

We delen elke dag gratis onze laatste tips, beste eye-openers en leukste video's

Onze succesgarantie

HR Navigator is al 10 jaar de grootste en enige 100% onafhankelijke HR-vergelijkingssite.

We helpen iedereen. Altijd!

100% onafhankelijk

Persoonlijk advies van dé HR-experts van Nederland

10 x sneller dan zelf doen

Zorgvuldig geselecteerde aanbieders

 Al 10 jaar de grootste HR-vergelijkingssite

 6.000+ organisaties gingen jou voor

Merve&Mirco

Direct advies:
085 - 049 1540

ma - vrij: 9.00 tot 17.00 uur

Gratis inkoopgids: Voorkom dat je de verkeerde arbodienst kiest

In deze handige gratis inkoopgids vertellen we je wat we de afgelopen 10 jaar hebben geleerd over het selecteren van de best passende arbodienst voor onze ruim 6.000 klanten.

Leer van onze ervaring en weet welke vragen je moet stellen om de beste arbodienst voor jouw organisatie te vinden.

Arbodienst inkoopgids

✓ 5 niet te missen feiten en fabels over arbodienstverlening

✓ De 10 vragen die je moet stellen om nooit meer een verkeerde arbodienst te kiezen.

✓ Snel inzicht in alle mogelijkheden voor je arbobeleid

Inschrijven Arbodienst Inkoopgids

Gratis Workshop Inkoop arbodienstverlening en preventie

HR Navigator hielp al 6.000 organisaties bij het vinden van een passende arbodienst.

Onze ervaring hebben we nu gebundeld in een pragmatische workshop.

Workshop arbodienst preventie

Wat levert deze workshop jou op?

✓ Je weet wat de 5 grootste valkuilen zijn bij het inkopen van arbo en preventie en hoe je deze voorkomt

✓ Je weet welke typen arbodiensten er zijn en welke bij jou passen

✓ Je weet welk arbo-model het meest geschikt is voor jouw organisatie

✓ Je hebt je arbo agenda bepaald en kunt nu aan de slag om de juiste aanbieder te vinden

HR-kennisbank

Wat we kunnen leren van Porsche over gezondheid en preventie

Veel organisaties kunnen nog veel leren van Porsche. Ja, we hebben het hier echt over het benzineslurpende automerk Porsche. Begin maart waren zij uitgebreid in het nieuws met hun preventie- en duurzaam inzetbaarheidsbeleid. Wij waren best gecharmeerd van uitspraken als: ‘we zorgen actief voor minder uitval, we willen dat onze medewerkers langer gezond doorwerken’ en…

Lees verder

Medewerker ziek uit dienst, hoe zit dat?

Gelukkig hebben de meeste werkgevers niet al te vaak te maken met langdurig verzuim. Maar vroeg of laat ben je aan de beurt en dan is het alle hens aan dek. Als één van je medewerkers ziek is, is dit natuurlijk het meest vervelend voor hem of haar zelf. Maar vergis je niet, als werkgever…

Lees verder

Wat is het verschil tussen een PAGO en PMO?

De overheid heeft in de Arbowet verplicht gesteld dat jij als werkgever je medewerkers periodiek een medisch onderzoek moet aanbieden. Dit onderzoek geeft je medewerkers meer inzicht in hun eigen gezondheid en de gezondheidsrisico’s die het werk met zich meebrengt. De belangrijkste reden om dit onderzoek wettelijk verplicht te maken, is om de kans op…

Lees verder

HR dienstverleners vergelijken?

Wij vinden voor jou gratis de best passende HR dienstverlener

HR Experts Marco en Mirco