Spring naar content

HR dienstverleners vergelijken?

Wij vinden voor jou gratis de beste

100_onafhankelijk_badge
hr diensten vergelijken

Gratis en 100% onafhankelijk

10x sneller dan zelf doen

15.000+ klanten gingen jou voor

Vind snel de HR aanbieder die het beste bij je past

HR Navigator helpt je gratis en 100% onafhankelijk bij het vinden van de best passende HR leverancier voor jouw organisatie. Onze slimme vragenlijst brengt jouw wensen goed in kaart. Daarna gaat jouw persoonlijke HR adviseur tot het gaatje om de beste aanbieder te vinden. Ons motto is dat we iedereen helpen. Altijd! En dat doen we we niet alleen gratis maar het is ook 10 x sneller dan wanneer je zelf gaat zoeken.

Vergelijk 250 HR-dienstverleners

Niet alle HR-dienstverleners in Nederland zijn bij ons aangesloten. Maar voor ons is dat een logische keuze. We vinden namelijk dat jij de nieuwe HR-dienstverlener met een acht moet beoordelen, niet met een mager zesje. Alleen de 250 aanbieders die jaar in jaar uit een vette acht van onze klanten krijgen, staan in onze lijst.

Gratis én onafhankelijk? Hoe kan dat?

We ontvangen een succesfee als jij een contract afsluit met een HR-dienstverlener. Maar jou kost het dus niets. Omdat we een groot deel van de sales en marketing van HR-dienstverleners doen, besparen ze flink. Een klein deel daarvan dragen ze weer aan ons af. En die fee is trouwens voor iedereen gelijk, we doen dus niet aan vriendjespolitiek.

Ondersteund door HR experts

Direct persoonlijk advies van HR adviseurs die echt verstand hebben van HR. Al vanaf 2009 de grootste HR vergelijkingssite.

Online vergelijken & selecteren

Vind binnen 15 minuten de beste HR-dienstverlener voor jouw organisatie. Jij vertelt wat je zoekt, wij regelen de rest. Je ontvangt een vergelijking en 3 offertes op maat.

Elke week gratis de beste HR-Tips

Ontvang gratis de beste HR-tips waarmee je je werk 2 x sneller en 5 x slimmer kunt doen.

Naam*
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Klanten over HR Navigator

De oriënterende gesprekken waren echt een uitkomst

Door eerst een aantal oriënterende gesprekken te voeren, konden we daarna veel meer focus leggen op waar wij als organisatie naartoe willen en wat voor een arbodienstverlener daar dan bij zou passen.
Wendy van Reek – projectleider arbodienstverlening Horizon College

Wendy van reek
Lees verder

Mijn eerste vraag was: ‘Wat is jullie verdienmodel?’

Een nieuwe arbodienst kies je niet zomaar en niet al te vaak. De vragen gingen over allerlei aspecten en dat stelde mij goed op scherp: denk ik zelf wel aan alles bij de keuze voor een nieuwe arbodienst?
Het viel me op dat hun dienstverlening gratis is voor opdrachtgevers. Die vraag stelde ik dan ook toen een adviseur van HR Navigator belde nadat hij mijn antwoorden had ontvangen: ‘Wat is jullie verdienmodel?’ Daar kreeg ik een helder antwoord op. Dat een gekozen arbodienst een fee aan HR Navigator betaalt, vind ik logisch klinken.
Wim Brandes, WVO Zorg

Wim Brandes WVO zorg
Lees verder

We zijn nog steeds enthousiast

“Eerst benaderde ik zelf arbodiensten, maar ik kreeg onvoldoende respons op onze criteria, zoals transparantie of resultaat. Toen kwam HR Navigator in beeld. Ze regelden gesprekken met drie geschikte arbodiensten. Mensen van de OR, de directie, directe collega’s, er zat een hele delegatie van ons klaar. De verschillen waren behoorlijk groot en toch kozen we unaniem voor een kandidaat. We hebben net de eerste evaluatie gehad, en we zijn nog steeds enthousiast.”
Ed Voshol, Samen Veilig Midden-Nederland

klantenreview Ed Voshol
Lees verder

Ik hoorde meteen dat de adviseur wist waar hij het over had

“Eerst ging ik zelf op zoek naar een nieuwe arbodienst, maar het verschil was bijna niet te zien tussen al die aanbieders. Toen ik besefte dat ik er niet zelf uit ging komen, besloot ik met HR Navigator in zee te gaan. Bij het eerste contact met adviseur Marco hoorde ik meteen dat hij wist waar hij het over had. Hij stelde allerlei vragen waarop ik niet direct het antwoord paraat had, zoals over verzuimfrequentie. Marco gaf ook een goede uitleg over het verdienmodel en hoe ze onafhankelijk kunnen kunnen adviseren.”
Nassira Chouiar, BCD Travel

Nassira Chouiar
Lees verder

Klanten van HR Navigator

60 powertips die elke HR-professional moet kennen

Powerchords HR Professional

Meld je aan voor de dagelijkse powertip

In onze dagelijkse powertip vertellen we je wat we de afgelopen 10 jaar hebben geleerd over Arbo, Verzuim en HR. We delen de belangrijkste tips en eye-openers die we hebben opgedaan bij het ondersteunen van duizenden klanten. Je leert wat elke HR-professional moet weten over arbo en verzuim en voorkomt je dat je in de meest voorkomende valkuilen stapt.

✓ De 5 dingen die niet mogen ontbreken in je arbo- en verzuimbeleid

✓ De bla bla van PSA

✓ Alles wat je wel en wat je vooral niet mag vragen aan je zieke medewerker

Naam*
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Onze HR-experts staan voor je klaar

Elke werkdag tussen 09:00 en 17:00 bereikbaar.
(Maar meestal langer)

Bellen met ons

085-049 1540

Direct een HR-expert aan de lijn

Bob en Marco

Marco | Bob

Mail met ons

Binnen 1 werkdag antwoord

Welke HR-Dienstverlener vinden we voor jou?

Arbodienst

Een nieuwe arbodienst of bedrijfsarts selecteren is ingewikkeld en kost veel tijd. Hoe vind je een geschikte arbodienst uit ruim 170 aanbieders? HR Navigator vindt binnen 15 minuten de beste arbodienst voor jouw organisatie. Jij vertelt wat je zoekt, jouw persoonlijk arbo adviseur regelt de rest. Je ontvangt een vergelijking en 3 offertes op maat en de belangrijkste tips uit meer dan 15.000 selectietrajecten.

Arbodiensten vergelijken >

PMO 

Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid zijn de thema’s als het gaat over goed werkgeverschap. Door je medewerkers een PMO (Preventief Medisch Onderzoek) aan te bieden laat je medewerkers zien dat je hun gezondheid belangrijk vindt. HR Navigator werkt samen met meer dan 50 aanbieders van PMO's. We helpen je graag bij het maken van de juiste keuze.

PMO aanbieders vergelijken >

RI&E

Een Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) is het ideale instrument om verzuim aan te pakken en te verminderen. Vind niet het wiel opnieuw uit en laat je begeleiden door onze RI&E deskundige. Een goede RIE is waardevol, zorg dat het niet zomaar een document wordt dat in de la belandt. We geven vanuit onze jarenlange ervaring graag advies over de drie aanbieders die het beste bij jouw organisatie passen.

RI&E aanbieder vinden >

HRM Software

Laat je maximaal ondersteunen door HRM-software die jouw werk makkelijker maken. HRM-software biedt jou als werkgever, je HR-afdeling en leidinggevenden overzicht en efficiëntie binnen aspecten als medewerkersregistratie, salarisadministratie, beoordelingen, planningssysteem, tijdsregistratie en competentiemanagement.

HRM Software vergelijken >

Dit zeggen klanten over HR Navigator

annagreet haakma

"Fijne tool om kennis te maken met andere partijen, die je in eerste instantie niet zelf zou hebben gevonden."

Anja Haakma

HR medewerker Rokgroep
Stephanie Ham

"Ervaren, enthousiaste en betrokken club! Fijn contact, goede afstemming voor selectie en duidelijke terugkoppeling."

Stephanie Ham-Troost

HR-adviseur Zorggroep De Vechtstreek
Hania Khan

"Snel geholpen, goede tips voor de gesprekken, en een duidelijk overzicht van arbo aanbieders."

Hania Khan

HR Generalist Dedalus Healthcare
Irene Elzerman

"Gelukkig, 'ze' bestaan nog. Bedrijven die je goed te woord staan en je van een hoop informatie voorzien. Zomaar voor niets! Ik ga wat lekkers opsturen! Ik ben er erg mee geholpen."

Irene Elzerman

Financieel beheer Topcleaning
Tessa Janssen

"Tevreden over de dienstverlening van HR Navigator. Je wordt gedwongen om goed na te denken over wat je belangrijk vindt en waar je naar op zoek bent. Erg waardevol om HR Navigator in te schakelen, zodat je een goed uitgangspunt hebt voor de selectie van een nieuwe arbodienst."

Tessa Janssen

HR-adviseur Eindhoven Airport
chantal verdonk

"Zeer goede, gedreven enthousiaste begeleiding en ontzorging."

Chantal Verdonk

Beleidsmedewerker personeelszaken Albero Scholen
Joep Roovers

"Fijn. Neemt uitgebreid de tijd om je situatie te snappen en je te adviseren."

Joep Roovers

HRM adviseur GGD Zeeland
Sandra van de Veen

"Marco heeft waardevolle inzichten gebracht en richting gegeven aan de zoektocht naar een HR systeem. Dank daarvoor."

Sandra van de Veen

HR Manager Hanex Hospitality Group
Annemiek van der Meijden

"Volledige ontzorging, hele goede dienstverlening."

Annemiek van der Meijden

HR Adviseur New Retail Company
Monique Hutten

"Zonder HR Navigator zou ik veel meer tijd kwijt zijn aan het selecteren van een nieuwe Arbodienst."

Monique Hutten

Head of HR Global Reporting Initiative
Hans Lemans

"Vlotte behandeling aanvraag en voordracht van een ter zake doende partij."

Hans Leemans

HR adviseur Gemeente Berkelland

HR-dienstverleners vergelijken?

Wij vinden voor jou gratis de beste HR-dienstverlener

HR Navigator in de media

Hoe vind je een HR dienst?

In vier stappen makkelijk en snel geregeld.

Stap 1

Stap 1

Jij vertelt wat je zoekt

✓ Vul de vragenlijst in

✓ Vergelijk 50 criteria

✓ Persoonlijk advies

Stap 2

Selectie aanbieder top 3

✓ Selectie 3 beste aanbieders

✓ Keuze uit 250 leveranciers

✓ Onafhankelijk

Stap 3

Adviesrapport en offertes

✓ Adviesrapport

✓ Uitgebreide vergelijking

✓ 3 Maatwerk offertes

Stap 4

Kies de beste aanbieder

✓ Gesprekken met top 3

✓ Contractonderhandeling

✓ Maak je keuze

Elke dag de beste tips via social media

We delen elke dag gratis onze laatste tips, beste eye-openers en leukste video's

Onze succesgarantie

HR Navigator is al 10 jaar de grootste en enige 100% onafhankelijke HR-vergelijkingssite.

We helpen iedereen. Altijd!

100% onafhankelijk

Persoonlijk advies van dé HR-experts van Nederland

10 x sneller dan zelf doen

Zorgvuldig geselecteerde aanbieders

Al ruim 10 jaar de grootste HR-vergelijkingssite

15.000+ organisaties gingen jou voor

Merve&Mirco

Direct advies:
085 - 049 1540

ma - vrij: 9.00 tot 17.00 uur

Gratis inkoopgids: Voorkom dat je de verkeerde arbodienst kiest

In deze handige gratis inkoopgids vertellen we je wat we de afgelopen 10 jaar hebben geleerd over het selecteren van de best passende arbodienst voor onze ruim 15.000+ klanten.

Leer van onze ervaring en weet welke vragen je moet stellen om de beste arbodienst voor jouw organisatie te vinden.

Arbodienst inkoopgids

Gratis inkoopgids t.w.v. € 27,--

5 niet te missen feiten en fabels over arbodienstverlening

De 10 vragen die je moet stellen om nooit meer een verkeerde arbodienst te kiezen.

Snel inzicht in alle mogelijkheden voor je arbobeleid

Gratis Workshop Inkoop arbodienstverlening en preventie

HR Navigator hielp al 15.000+ organisaties bij het vinden van een passende arbodienst.

Onze ervaring hebben we nu gebundeld in een pragmatische workshop.

workshop Inkoop Arbodienst

Wat levert deze workshop jou op?

Je weet wat de 5 grootste valkuilen zijn bij het inkopen van arbo en preventie en hoe je deze voorkomt

Je weet welke typen arbodiensten er zijn en welke bij jou passen

Je weet welk arbo-model het meest geschikt is voor jouw organisatie

Je hebt je arbo agenda bepaald en kunt nu aan de slag om de juiste aanbieder te vinden

HR-kennisbank

Wachtdagen; het ultieme middel om ziekteverzuim te verlagen

Wachtdagen; het ultieme middel om ziekteverzuim te verlagen (of niet?)

Sommige werkgevers hanteren wachtdagen bij ziekte. De eerste (of eerste twee) ziektedag(en) wordt dan afgeschreven van het (bovenwettelijk!) verlof of gekort op het salaris. Werkgevers gebruiken deze wachtdagen om het ziekteverzuim laag te houden, maar werkt dat eigenlijk wel? Mag dat zomaar? Ja, werkgevers mogen bij één of twee wachtdagen instellen bij verzuim, mits dit…
Lees verder
eigenregiemodel-verzuim

Dood van eigenregiemodel bij verzuim is een zegen

Bijna twee decennia lang werd het eigenregie model door duizenden organisaties ingezet als een innovatieve manier om het verzuim te managen. Maar dat is voorbij, het eigenregiemodel is een sterfhuisconstructie.
Lees verder
Ik heb acuut verzuim, wat moet ik doen

Ik heb acuut verzuim, wat moet ik doen?

Wanneer je medewerker zich ziek meldt is het belangrijk om binnen 5 dagen van zijn of haar verzuim een ziekmelding te doen bij je arbodienst. Een arbodienst ondersteunt werkgevers en werknemers bij het arbeidsomstandighedenbeleid en het verzuimbeleid. Als een medewerker ziek is, dan zegt de Wet verbetering Poortwachter namelijk dat het verplicht om een bedrijfsarts…
Lees verder

HR dienstverleners vergelijken?

Wij vinden voor jou gratis de best passende HR dienstverlener

Bob en Marco

Elke week de gratis beste HR-tips?

Elke dag 11.000 HR professionals blij maken. Dat is waar HR Navigator voor staat. We willen jou inspireren en helpen om je werk als HR professional  slimmer en beter te doen.

60 powertips die elke HR-professional moet kennen

Meld je aan voor de dagelijkse powertip

Powertips

Alles wat je moet weten over het selecteren van een arbodienst

Ontvang de gratis inkoopgids arbodienstverlening

arbodienst inkoopgids