Vind de beste RI&E
Risico Inventarisatie en evaluatie
- Toetsing veilig werken voor medewerkers
- Verplicht voor ELKE onderneming met personeel
- Voorkom verzuim, ongelukken en miljoenenclaims
- Voorkom hoge boete van Inspectie SZW
RI&E is goed werkgeverschap
Als werkgever vind je het normaal om goed voor je mensen te zorgen. Maar weet je precies welke risico’s je medewerkers allemaal lopen? In een kantoor loop je bijvoorbeeld meer risico’s dan in een fabriek. Een RI&E is niet alleen verplicht, maar je toont je ook een goed werkgever.
Je voorkomt verzuim en ongelukken
Iedereen snapt waarom iedereen op een bouwplaats een helm en werkschoenen aan moet. Maar hoe zit dat eigenlijk op een kantoor? Een RI&E voorkomt ’s avonds overwerken, agressie op de werkvloer en te hoge werkdruk.
Je riskeert letselschade en boetes tot in de miljoenen
Als een schilder van een ladder valt en zijn rug breekt, kan dat een werkgever miljoenen kosten in boetes en claims. Want: schilders moeten op steigers werken. Een schilder van 20 jaar oud had nog 45 jaar kunnen werken, en zijn totale inkomstenderving komt dan voor rekening van de werkgever. Dat is al snel een claim van 45 jaar x €30.000 = 1,35 miljoen. Daarvoor is de werkgever niet verzekerd en hij had het kunnen voorkomen met een RI&E. In een kantoor is het precies zo: burnout is beroepsziekte nummer 1 en als werkgever ben je verantwoordelijk.
Je voorkomt boetes van de inspectie SZW
Als je controle krijgt van de inspecteur van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en je kunt geen RI&E overleggen, dan krijg je een boete van €1.500. Je krijgt ook een boete als er een ongeluk op de werkvloer plaatsvindt en je blijkt geen geldige RI&E te hebben.
Dit levert veilig werken op volgens onderzoek van Gallup (2022):
- 23% meer winstgevendheid
- 18% meer verkopen
- 14% hogere productiviteit
- 18 tot 43% meer omzet
- 64% minder veiligheidsincidenten
- 81% minder verzuim
- 28% minder diefstal
- 41% minder defecten (product)
RI&E aanbieders vergelijken en selecteren
Wil je gezond en veilig werken stimuleren binnen jouw organisatie? Een Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) is het ideale instrument om de risico’s op verzuim aan te pakken en te verminderen. Vind niet het wiel opnieuw uit en laat je begeleiden door een deskundige die hier dagelijks mee te maken heeft. Een goede RI&E is waardevol, zorg dat het niet zomaar een document wordt dat in de la belandt. We geven vanuit onze jarenlange ervaring graag advies over de drie aanbieders die het beste bij jouw organisatie passen.
Laat je niet misleiden
En hoe voorkom je dat je je laat misleiden door glanzende brochures of mooie verkoopverhalen? Want het laatste dat je wilt is een aanbieder die jouw bedrijf helemaal niet snapt of de verkeerde diensten aanbiedt.
HR Navigator hielp al meer dan 21.462 organisaties bij het vinden van een passende RI&E aanbieder. Daarom weten we precies wat dienstverleners wel en niet te bieden hebben.
Hoe het werkt?
Wij brengen eerst je wensen in kaart en selecteren daarna de drie best passende aanbieders. Hier vragen we uitgebreide informatie op. Je ontvangt van ons een vergelijkingsrapport inclusief 3 maatwerkoffertes en gaat zo goed voorbereid in gesprek met deze aanbieders. We helpen je ook om de juiste vragen te stellen. Zo kun je echt een onderbouwde keuze maken.
Gratis, snel en onafhankelijk
Jouw persoonlijke preventie-adviseur ondersteunt je tijdens het gehele selectieproces. Gratis, snel en gegarandeerd onafhankelijk.
Hoe werkt HR Navigator?
Vind makkelijk en snel een RI&E aanbieder die bij jou pastKlanten van HR Navigator
Klanten over HR Navigator
“Het maakt je keuze echt een stuk gemakkelijker. Daarnaast komen alle aspecten aan bod waardoor je zelf niets vergeet.”
“Gelukkig, ze bestaan nog. Bedrijven die je goed te woord staan en je van een hoop informatie voorzien. Zomaar voor niets! “
“Een aanrader voor iedereen die professioneel advies zoekt bij de keuze van een arbodienst. En nog gratis ook.”
Onze succesgarantie
HR Navigator is al sinds 2009 de grootste en enige 100% onafhankelijke HR-vergelijkingssite.
✓ 100% onafhankelijk
✓ Persoonlijk advies van dé HR-experts van Nederland
✓ Alleen gecertificeerde aanbieders met een 8+ beoordeling
✓ Je wordt niet platgebeld
✓ Geen vriendjespolitiek of verborgen agenda’s
✓ Jouw gegevens zijn veilig
✓ 10x sneller dan zelf doen
✓ Wij helpen iedereen. Altijd!
✓ 21.462 klanten gingen jou voor
Meer weten over RI&E
Veelgestelde vragen over de RIE
Wie is verantwoordelijk voor het opstellen van de RI&E?
Dit bepaal je zelf. In kleinere organisaties (minder dan 25 medewerkers) neemt de eindverantwoordelijke vaak zelf het initiatief. Bij bedrijven met meer dan 25 werknemers ligt deze taak meestal bij de preventiemedewerker.
Hoe stel ik een goede RI&E op?
De RI&E vormt de basis voor een veilige en gezonde werkomgeving. Om een effectieve RI&E op te stellen en up-to-date te houden, kun je gebruikmaken van onze handige checklist. Hiermee zorg je ervoor dat je aan alle wettelijke eisen voldoet.
Wat doet de preventiemedewerker bij het opstellen van de RI&E?
De preventiemedewerker zorgt ervoor dat de RI&E binnen de organisatie wordt opgesteld, maar hoeft dit niet zelfstandig te doen. Het is juist verstandig om hierbij samen te werken met een kerndeskundige, aangezien deze specialist dagelijks met de RI&E bezig is en kan helpen om een compleet en effectief plan op te stellen.
Wat zijn de kosten voor het laten toetsen van een RI&E?
De prijs voor het toetsen van een RI&E varieert per situatie. Voor een eenvoudige toetsing moet je rekenen op een bedrag vanaf € 1.000. Bij grotere of complexere organisaties kunnen de kosten hoger uitvallen. Meer informatie over de kosten vind je hier.
Wat kost het opstellen van een RI&E?
De kosten voor een RI&E verschillen per bedrijf. Voor een MKB-organisatie bedraagt het opstellen en laten toetsen doorgaans minder dan € 1.500, afhankelijk van de complexiteit en de mate van begeleiding.
Hoe vaak moet ik een RI&E uitvoeren?
Er is geen vaste geldigheidsduur voor een RI&E, maar je bent wettelijk verplicht deze actueel te houden. Wanneer er binnen je bedrijf veranderingen plaatsvinden, zoals een verhuizing, reorganisatie of nieuwe machines, moet je de RI&E aanpassen en opnieuw laten toetsen. Zie het niet als een eenmalige checklist, maar als een dynamisch document dat je regelmatig bijwerkt om een veilige werkomgeving te garanderen.
Waar moet ik rekening mee houden bij het opstellen van een RI&E?
Een RI&E helpt om gezondheids- en veiligheidsrisico’s binnen je organisatie in kaart te brengen. Werkgevers met meer dan 1 FTE zijn volgens de Arbowet verplicht om een RI&E op te stellen. Zonder deze risico-inventarisatie loop je het risico op boetes of een proces-verbaal bij een bedrijfsongeval.
Een RI&E opstellen doe je in vier stappen: risico’s inventariseren, evalueren, een plan van aanpak opstellen en (indien nodig) laten toetsen. Zo zorg je voor een veilige werkomgeving en voldoe je aan de wetgeving. In onze blog lees je waar je nog meer op moet letten.
Welke instantie controleert de RI&E?
Een gecertificeerde arbodienst of een kerndeskundige op dit vlak toetst jouw RI&E door een bezoek aan je bedrijf. Tijdens de toetsing kijken ze naar het plan van aanpak, of je alle risico’s hierin hebt benoemd en of je de situatie omtrent deze risico’s goed weergeeft.
Wanneer je minder dan 25 mensen in dienst hebt en je gebruik maakt van een erkend RI&E-instrument, dan hoef je je RI&E niet te laten toetsen. Maak je niet gebruik van een erkend instrument, dan wordt deze wel getoetst.
Ik heb geen RI&E opgesteld, wat nu?
Wanneer de inspectie SZW langskomt of wanneer er een bedrijfsongeval plaatsvindt en je kunt geen RI&E voorleggen, dan krijg je een boete of zelfs een proces-verbaal opgelegd. Dit geldt natuurlijk alleen voor organisaties die verplicht zijn een RI&E op te stellen. Behalve dat het zonde is van het geld, is het natuurlijk vooral heel waardevol om bewust om te gaan met gezond en veilig werken binnen jouw organisatie. Stel dus vooral wel de RI&E op.
Wat gebeurt er bij een controle van de Nederlandse Arbeidsinspectie?
De Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA) kan je bedrijf bezoeken na een bedrijfsongeval, een ingediende klacht of via een steekproef. Tijdens dit bezoek stellen ze vragen over je RI&E, de preventiemedewerker en de gecertificeerde deskundige bijstand. Wil je weten welke vragen je kunt verwachten? We hebben ze voor je op een rij gezet.
Hoe werkt HR Navigator
