Een praktisch artikel over wat HR kan doen om te zorgen dat iedereen in de organisatie fouten op tafel legt en niet onder het tapijt schuift.
Waarom wordt personeel door het gemiddelde MT-lid alleen maar gezien als kostenpost?
Annet de Lange, bijzonder hoogleraar Succesvol ouder worden op het werk: "Er bestaat geen homogene groep ouderen"
Juist door het gedoe serieus te nemen en bespreekbaar te maken, verbeter je de communicatie op de werkvloer.
Wat kun je nog doen als je al eindeloos ondersteunend en helpend met iemand hebt gepraat, maar er is weinig of niets veranderd...
Het waardenpatroon voor persoonlijke ontwikkeling bestaat uit zes universele waarden. Als je die kent, kun je ze verzilveren en je talenten optimaal benutten.
Professionele zorgverleners, werkgevers en bedrijfsartsen (h)erkennen hoogsensitiviteit niet altijd, met gemiste kansen en een verhoogd risico op uitval tot gevolg.
Zelfregulering is één van de belangrijkste elementen om menselijk gedrag en cognities in alle levensdomeinen te begrijpen, inclusief die van het werk.
Succes in zelfregulering hangt samen met het vertrouwen dat iemand in zichzelf heeft.
Charisma hebben we allemaal, ook al denken we van niet. Het is alleen de kunst die te (her)ontdekken in jezelf. Een must-read is het boek dat Thomas Hijl in dit artikel beschrijft.
Positieve feedback is Pokon voor mensen, daar groeien ze van.
