Hulp nodig bij het kiezen van de beste RIE aanbieder?
✓ Vergelijk gratis 25 RIE aanbieders
✓ Persoonlijk advies van dé RIE experts van Nederland
✓ Jij vertelt wat je zoekt, wij regelen de rest
✓ Snel 3 offertes van de beste RIE aanbieders
Overzicht dienstverleners RIE
Liever zelf jouw RIE selecteren? Hieronder staat een handig overzicht van verschillende RIE dienstverleners (in willekeurige volgorde).
Hoe werkt HR Navigator?
Vind makkelijk en snel een RI&E aanbieder die bij jou past
Criteria bepalen
✓ Vul de vragenlijst in
✓ Persoonlijk advies
✓ Gratis
RI&E aanbieder top 3
✓ Selectie 3 beste aanbieders
✓ Keuze uit 25 leveranciers
✓ 100% Onafhankelijk
Adviesrapport en offertes
✓ Adviesrapport
✓ Uitgebreide vergelijking
✓ 3 Maatwerk offertes
Kies beste RI&E aanbieder
✓ Gesprekken met top 3
✓ Contract onderhandeling
✓ Maak je keuze
Gratis en 100% onafhankelijk
10x sneller dan zelf doen
15.000+ klanten gingen jou voor
Hulp nodig bij het kiezen van de beste aanbieder?
Hulp nodig bij het kiezen van de beste aanbieder? "Het is altijd leuk te horen, dat je organisaties echt hebt geholpen bij het vinden van een passende RIE aanbieder. HR Navigator is niet voor niets al jaren het vertrekpunt voor de selectie van een RIE aanbieder."
Bob Zeegers - Algemeen directeur
Klanten van HR Navigator
Hoe werkt HR Navigator?
Veelgestelde vragen
Dat mag je helemaal zelf weten. Bij kleine organisaties (minder dan 25 personen) doet de eindverantwoordelijke dit vaak zelf. Bij organisaties groter dan 25 personen is de preventiemedewerker verantwoordelijk dat deze wordt opgesteld.
De preventiemedewerker is iemand die zich binnen de organisatie bezighoudt met gezond en veilig werken. Deze persoon is er dus verantwoordelijk voor dat de RI&E wordt opgesteld, maar hij hoeft het niet perse zelf te doen. Sterker nog, wij adviseren juist om dit samen met een kerndeskundige te doen, omdat zij dagelijks met de RI&E bezig zijn en hier goed over kunnen adviseren.
Wanneer de inspectie SZW langskomt of wanneer er een bedrijfsongeval plaatsvindt en je kunt geen RI&E voorleggen, dan krijg je een boete of zelfs een proces-verbaal opgelegd. Dit geldt natuurlijk alleen voor organisaties die verplicht zijn een RI&E op te stellen. Behalve dat het zonde is van het geld, is het natuurlijk vooral heel waardevol om bewust om te gaan met gezond en veilig werken binnen jouw organisatie. Stel dus vooral wel de RI&E op.
Een gecertificeerde arbodienst of een kerndeskundige op dit vlak toetst jouw RI&E door een bezoek aan je bedrijf. Tijdens de toetsing kijken ze naar het plan van aanpak, of je alle risico’s hierin hebt benoemd en of je de situatie omtrent deze risico’s goed weergeeft.
Wanneer je minder dan 25 mensen in dienst hebt en je gebruik maakt van een erkend RIE instrument, dan hoef je je RI&E niet te laten toetsen. Maak je niet gebruik van een erkend instrument, dan wordt deze wel getoetst.
Een RI&E is verplicht wanneer je medewerkers in dienst hebt die samen meer dan 40 uur per week werken. Heb je medewerkers in dienst, maar zij werken samen minder dan 40 uur per week, dan moet je een verkorte RI&E, de Checklist Gezondheidsrisico’s, opstellen.