Organisatie oorzaken kunnen tot een burn-out leiden. Hoe ga je ze effectief te lijf?
Werkdruk bij bedrijfsartsen en onervarenheid nieuwe bedrijfsartsen komt mediation niet ten goede. Werknemers voelen zich niet gehoord door de bedrijfsarts.
Slaapproblemen vroegtijdig signaleren voorkomt langdurig verzuim, sneller herstel, veerkrachtige medewerkers en meer werkgeluk.
Door je overgave aan ‘wat is’, creëer je ruimte voor nieuwe mogelijkheden en kansen.
Op de werkvloer kan hoogbegaafdheid tot grootse resultaten leiden, maar ook tot extra struggles als het niet goed wordt begeleid.
Autisme uit zich bij vrouwen anders dan bij mannen; vrouwen proberen zich vaak aan te passen.
Wil je binnen de politieke arena van je werk succesvol zijn, dan zul je zowel de spelregels als het speelveld moeten kennen.
Pesten is vaak het zoveelste ‘grapje’, maar het heeft een negatief effect op de productiviteit en de kwaliteit van het werk.
In een vierdelige serie beschrijft Adrienne van den Bos hoogbegaafdheid onder werknemers. In dit vierde en laatste deel beschrijft Adrienne hoe je als hoogbegaafde manager om moet gaan met niet-hoogbegaafde medewerkers. Herken jij je als leidinggevende in kenmerken van hoogbegaafdheid? Bijvoorbeeld dat je sneller dan je team gaat? Dan is het belangrijk om te weten welke invloed dat heeft op jouw team en de begeleiding van jouw niet-hoogbegaafde teamleden. Als hoogbegaafde zit je namelijk fundamenteel anders in elkaar dan niet-hoogbegaafden....
Twee dames die elkaar niet kunnen luchten of zien op het werk, wat doe je dan?
Er zijn verschillen in hoe mannen en vrouwen het politieke spel spelen.
Conflictvaardigheid. Waarom pikt de een het wel op en raakt de ander altijd weer verzeild in allerlei ingewikkelde toestanden?
