Marco en Bob - oprichters van HR Navigator
Over HR Navigator
Jij hebt recht op gratis en 100% onafhankelijk advies als je de beste HR-dienstverlener zoekt
Als je op zoek bent naar een HR-dienstverlener, zoals bijvoorbeeld een arbodienst of een salarissysteem, dan is dat ongelofelijk lastig. HR is een breed vakgebied en je hebt soms geen sikkepit verstand van dat ene HR-onderwerp. Dus waar begin je in hemelsnaam?
Er zijn ook nog eens duizenden leveranciers met allemaal glimmende websites en gladde verkooppraatjes. De bomen van hun dienstverlening groeien vaak tot in de hemel. En probeer dan maar eens niet verliefd te worden op zoveel mooie beloftes.
Maar, voordat je het weet doe je zaken met een partij die jouw bedrijf helemaal niet snapt, ondermaatse diensten levert en alleen maar goed is in facturen sturen.
Waar is de transparantie?
Toen wij in 2005 de wereld van HR stapten, waren we verbaasd over het totale gebrek aan transparantie in de markt. We kregen geen antwoord op hele simpele vragen, zoals wat kost het of wat het nu precies kan. En dat is altijd zo gebleven.
Zeker nu er allerlei adviessites zijn waar je snel offertes kunt opvragen. Je vult je naam en je telefoonnummer in en klaar ben je. Denk je... Totdat je wekenlang plat wordt gebeld door allerlei verkoopmannetjes van bedrijven waar je nog nooit van hebt gehoord.
We willen niet dat je wordt gefopt
Er zijn tientallen HR-vergelijkingssites die het bovendien niet zo nauw nemen. Van die 13-in-één-dozijn vergelijkers die offertes voor nietjes, grootverpakkingen pleepapier of arbodienstverlening voor je regelen. Ze snappen maar niet dat een arbodienst echt iets anders is dan een nietje.
Of je bent op een van de vele fopsites terecht gekomen van bijvoorbeeld nogal goocheme arbodiensten. Ze doen net alsof je offertes krijgt van een onafhankelijke partij. Maar drie keer raden van wie de offerte is die je krijgt...
Maar het ergste zijn van die corporale consultancybedrijven. Ze laten je zonder enige gene tienduizenden euro's betalen voor een flutadvies. Een ervan gaat zelfs zover dat ze je zonder blikken of blozen twee dienstverleners aanbevelen waar ze een meerderheidsbelang in hebben. Zo verdienen ze twee keer aan jouw onwetendheid.
De enige HR-vergelijkingssite die 100% onafhankelijk is
Dit soort wantoestanden is nu precies de reden dat wij besloten de HR-markt anders te benaderen. Omdat er zoveel van dit soort cowboys zijn, die onwetende klanten zoals jij proberen te bedotten. Die snel geld willen verdienen over jouw rug. En omdat het zo gemakkelijk is om er met ogen open in te tuinen.
Het gratis fundament van HR Navigator
Bij HR Navigator vinden we daarom dat jij recht hebt op gratis én 100% onafhankelijk advies bij het vinden van de beste HR-dienstverlener voor jouw organisatie.
Hoe we dat doen? Heel simpel. Wanneer jij een HR-dienstverlener kiest die wij hebben geadviseerd, ontvangen wij van hen een vergoeding. Die vergoeding is voor alle aanbieders hetzelfde. We doen dus niet aan vriendjespolitiek. Dankzij deze vergoeding kunnen we jou gratis en 100% onafhankelijk advies geven.
Ons bewijs
Ruim 10 jaar later hebben we al meer dan 10.000 organisaties geholpen bij het vinden van de beste HR-dienstverlener. We zijn dus niet alleen de enige die 100% onafhankelijk is, maar ook veruit de grootste HR vergelijkingssite.
Elke week gratis de beste HR-Tips
Ontvang gratis de beste HR-tips waarmee je je werk 2 x sneller en 5 x slimmer kunt doen.
Klanten over HR Navigator
De niet lullen-maar-poetsen-mentaliteit vind ik prettig
“We waren net uitgebreid naar een regio waar we nog geen arbodienst hadden. Google bracht me op het spoor van HR Navigator. Na het versturen van het contactformulier op hun site werd ik gebeld door een van hun adviseurs. Die bleek zelf op vakantie te zijn op dat moment. Dat vond ik goede service, zelf neem ik echt niet op tijdens mijn vakantie, haha. De ‘niet lullen maar poetsen’-mentaliteit van HR Navigator vind ik prettig. Ik heb ze al twee keer aanbevolen.”
Jacqueline Hiemstra, Miep
We zijn nog steeds enthousiast
“Eerst benaderde ik zelf arbodiensten, maar ik kreeg onvoldoende respons op onze criteria, zoals transparantie of resultaat. Toen kwam HR Navigator in beeld. Ze regelden gesprekken met drie geschikte arbodiensten. Mensen van de OR, de directie, directe collega’s, er zat een hele delegatie van ons klaar. De verschillen waren behoorlijk groot en toch kozen we unaniem voor een kandidaat. We hebben net de eerste evaluatie gehad, en we zijn nog steeds enthousiast.”
Ed Voshol, Samen Veilig Midden-Nederland
Ze regelden een groot deel van de aanbesteding
“Al lange tijd kampten we met hoog verzuim en de samenwerking met de toenmalige arbodienst liep niet meer zo soepel. Ik was huiverig om over te stappen vanwege het gedoe. Tot ik begreep dat ik een groot deel van de aanbesteding bij HR Navigator kon neerleggen. Het voortraject liep soepel. We ontvingen van drie partijen een voorstel, waarvan er één eigenlijk gelijk afviel. HR Navigator pakte dit gelijk goed op en samen kwamen we tot een plan B en zelf C. Uit de selectiegesprekken is uiteindelijk één partij naar voren gekomen. De nieuwe arbodienst is wennen want ze werken echt op een andere manier. Maar: er is al beweging in het verzuim!”
Carolien Vos, ISEC
Ik kon de adviseur altijd bellen met vragen
“Na vijf jaar waren we toe aan een nieuwe arbodienst. Ik had al gehoord van HR Navigator via BG Magazine en Vernet, en ze bleken inderdaad de aangewezen organisatie om ons te helpen. Zelf hebben we aardig wat kennis in huis over verzuim en integratie, we staan bijvoorbeeld al jaren in de top drie van Vernet. HR Navigator kon goed met ons mee kon denken op dit niveau. Ik kon de adviseur altijd bellen met vragen, hij nam alle tijd en had verstand van zaken.”
Kitty van Balen, Frankeland
Ik zou ze zo weer inschakelen
“Tijdens een meeting googlede ik even snel op ‘nieuwe arbodienst’ en HR Navigator stond vrijwel bovenaan. Handig, dacht ik, dan gebeurt de voorselectie door een partij die kijk op de zaak heeft. De adviseur van HR Navigator is deskundig, voortvarend en heeft een goed empathisch vermogen voor ons als opdrachtgever. Ik raad elke HR-afdeling die op zoek is naar een arbodienst aan HR Navigator in te schakelen. Dit scheelt uren voorwerk en leidt tot een selectie van kwalitatief goede partijen.”
Niek Jaarsma, HR business partner Stryker
Ik hoorde meteen dat de adviseur wist waar hij het over had
“Eerst ging ik zelf op zoek naar een nieuwe arbodienst, maar het verschil was bijna niet te zien tussen al die aanbieders. Toen ik besefte dat ik er niet zelf uit ging komen, besloot ik met HR Navigator in zee te gaan. Bij het eerste contact met adviseur Marco hoorde ik meteen dat hij wist waar hij het over had. Hij stelde allerlei vragen waarop ik niet direct het antwoord paraat had, zoals over verzuimfrequentie. Marco gaf ook een goede uitleg over het verdienmodel en hoe ze onafhankelijk kunnen kunnen adviseren.”
Nassira Chouiar, BCD Travel
Elke dag 10.000 HR-professionals blij maken
Elke dag 10.000 HR-professionals blij maken. Dat is waar HR Navigator voor staat. We inspireren en helpen HR-professionals om hun werk slimmer en beter te doen.
We zijn al meer dan 10 jaar de grootste HR-vergelijkingssite waarmee je snel, 100% onafhankelijk en gratis de best passende HR-dienstverlener kunt vergelijken en selecteren.
Elke klant, of zij nu één of 10.000 medewerkers heeft, krijgt persoonlijk advies van een HR-expert.
Maar we hebben ook een online magazine, handige tips, best practices, video's en workshops waarin we alles wat we de afgelopen tien jaar hebben geleerd over HR met je delen.
Onze ambitie is om antwoord te hebben op elke HR vraag.
Klanten van HR Navigator
Arbodienst
PMO
RI&E
HRM SoftwareHR-dienstverleners vergelijken?
Wij vinden voor jou gratis de beste HR-dienstverlener
HR Navigator in de media
Gratis inkoopgids: Voorkom dat je de verkeerde arbodienst kiest
In deze handige gratis inkoopgids vertellen we je wat we de afgelopen 10 jaar hebben geleerd over het selecteren van de best passende arbodienst voor onze ruim 6.000 klanten.
Leer van onze ervaring en weet welke vragen je moet stellen om de beste arbodienst voor jouw organisatie te vinden.
✓ 5 niet te missen feiten en fabels over arbodienstverlening
✓ De 10 vragen die je moet stellen om nooit meer een verkeerde arbodienst te kiezen.
✓ Snel inzicht in alle mogelijkheden voor je arbobeleid
60 powertips die elke HR-professional moet kennen
In onze dagelijkse powertip delen we de belangrijkste tips en eye-openers over Arbo, Verzuim en HR die we hebben opgedaan bij het ondersteunen van duizenden klanten.
Jouw dagelijkse powertip
✓ Leer wat elke professional moet weten over HR, Arbo en Verzuim
✓ Voorkom dat je in de meest voorkomende valkuilen stapt
✓ Alle checklisten voor je arbo- en verzuimbeleid
✓ De 5 dingen die niet mogen ontbreken in je arbo- en verzuimbeleid
Volg ons via social media
We delen elke dag gratis onze laatste tips, beste eye-openers en leukste video's
Onze succesgarantie
HR Navigator is al 10 jaar de grootste en enige 100% onafhankelijke HR-vergelijkingssite.
✓ We helpen iedereen. Altijd!
✓ 100% onafhankelijk
✓ Persoonlijk advies van de HR-experts van Nederland
✓ 10 x sneller dan zelf doen
✓ Zorgvuldig geselecteerde aanbieders
✓ Al 10 jaar de grootste HR-vergelijkingssite
✓ 6.000+ klanten gingen jou voor
Direct advies:
085 - 049 1540
ma - vrij: 9.00 tot 17.00 uur