Over HR Navigator
Jij hebt recht op gratis en 100% onafhankelijk advies als je de beste HR-dienstverlener zoekt
Toen ik 11 was, werd ik op een maandagmiddag van school gestuurd. Meester Blokland, het hoofd van de school, had op maandag wel vaker een slechte dag en nu had hij in zijn maandagmorgenchagrijn besloten ons zomaar een overhoring te geven.
Zo jong als ik was – ik was het niet eens met zijn overhoring en vooral niet met het cijfer – pakte ik een pen en streepte het cijfer door in zijn rapportschrift. En daarna stuurde de meester me dus van school. Waarna ik woedend en jankend aankwam bij mijn vader, die honderd meter verderop het gemeentehuis zat.
Als kind kon ik al niet tegen oneerlijkheid en dat is altijd zo gebleven. Bijvoorbeeld toen ik in 2006 een furieuze mail kreeg van de directeur van de grootste arbodienst van Nederland. Ik was een grote leugenaar en hij zou er voor zorgen dat niemand ooit nog zaken met mij zou doen.
🌶️ in je HR)
Waar is de transparantie?
Ik had samen met Marco net die week de resultaten van ons eerste onderzoek naar arbodienstverlening gepubliceerd. Daarin schreven we onder meer dat sommige arbodiensten niet eens de moeite namen om de telefoon op te nemen als klanten hun belden. Wat gewoon zo was, want we hadden net 60.000 Euro uitgegeven aan mystery guests, en dit was de naakte uitkomst.
Maar er was meer, want in dat onderzoek – waarbij we meer dan 70 arbodiensten aan de tand voelden – waren we vooral verbaasd over het totale gebrek aan transparantie. We kregen vaak niet eens antwoord op hele simpele vragen als: wat kost een abonnement of wat krijg ik nu precies als ik een contract met je afsluit?
Gelukkig is het uiteindelijk goed gekomen met die boze directeur, maar het gebrek aan transparantie is altijd zo gebleven. En soms voel ik me nog steeds dat kleine jongetje van elf als ik moet vechten tegen zoveel oneerlijkheid.
Zo zijn er nog allerlei adviessites waar je snel offertes kunt opvragen. Je vult je naam en je telefoonnummer in en klaar ben je. Denk je… Totdat je wekenlang plat wordt gebeld door allerlei verkoopmannetjes van bedrijven waar je nog nooit van hebt gehoord. Er zijn tientallen HR-vergelijkingssites die het bovendien niet zo nauw nemen.
We willen niet dat je wordt gefopt
Of je bent op de fopsite terecht gekomen van een aantal goocheme arbodiensten. Ze doen net alsof je offertes krijgt van een onafhankelijke partij. Maar er worden altijd dezelfde partijen voorgesteld. Drie keer raden wie dat zijn.
Maar het ergste zijn van die corporale consultancybedrijven; ze laten je zonder enige gene tienduizenden euro’s betalen voor een flutadvies. Een ervan gaat zelfs zover dat ze je zonder blikken of blozen twee dienstverleners aanbevelen waar ze een meerderheidsbelang in hebben. Zo verdienen ze twee keer aan jouw onwetendheid.
De enige HR-vergelijkingssite die 100% onafhankelijk is
Dit soort wantoestanden is nu precies de reden dat wij besloten de HR-markt anders te benaderen. Omdat er zoveel van dit soort cowboys zijn, die onwetende klanten zoals jij proberen te bedotten. Die snel geld willen verdienen over jouw rug. En omdat het zo gemakkelijk is om er met ogen open in te tuinen.
Het gratis fundament van HR Navigator
Bij HR Navigator vinden we daarom dat jij recht hebt op gratis én 100% onafhankelijk advies bij het vinden van de beste HR-dienstverlener voor jouw organisatie.
Hoe we dat doen? Heel simpel. Wanneer jij een HR-dienstverlener kiest die wij hebben geadviseerd, ontvangen wij van hen een vergoeding. Die vergoeding is voor alle aanbieders hetzelfde. We doen dus niet aan vriendjespolitiek. Dankzij deze vergoeding kunnen we jou gratis en 100% onafhankelijk advies geven.
Ons bewijs
Sinds 2009 hebben we al meer dan 21.462 organisaties geholpen bij het vinden van de beste HR-dienstverlener. We zijn dus niet alleen de enige die 100% onafhankelijk is, maar ook veruit de grootste HR vergelijkingssite.
Onze HR-experts staan voor je klaar
Elke werkdag tussen 09:00 en 17:00 bereikbaar. (Maar meestal langer)
Klanten over HR Navigator
“Heel duidelijk in hun communicatie, een goede site en niet opdringerig. Dat hun dienstverlening gratis is, is extra handig.”
“Alle projectleden staan nu unaniem achter de keuze van onze nieuwe arbodienstverlener. We hebben echt het gevoel dat het nu gaat veranderen.”
“Ze gaven eerlijk aan dat de ligging van onze gemeente het best lastig maakte om geschikte arbodiensten te vinden. Toch kwamen ze met drie interessante kandidaten. Echt een superservice!”
“Ze regelden een groot deel van de aanbesteding voor ons. Inmiddels is er al beweging in het verzuim.”
“De adviseur benadrukte dat we tot niets verplicht waren. We bleven tijdens het traject 100% vrijheid houden, dat was een prettige gedachte.”
“We hebben nu een arbodienst die onze visie deelt maar ook kritisch is. Precies wat we zochten. We zijn nog steeds enthousiast.”
“Met zijn expertise inspireerde de adviseur van HR Navigator ons tot een andere aanpak van verzuim, waar we heel tevreden over zijn.”
“Een aanrader voor iedereen die professioneel advies zoekt bij de keuze van een arbodienst. En nog gratis ook.”
“Achteraf vind ik het jammer dat ik niet meteen via HR Navigator ben gaan zoeken. Dat had me veel tijd en energie gescheeld.”
Maak kennis met het team van HR Navigator
Aftermovie lanceringsfeestje
Wauw. Wat een knalfeest was de lancering van mijn boek ‘HR met ballen’. Onvervalst cabaret van de briljante Karen Levin. Het allereerste exemplaar van mijn boek uit handen van uitgever Monique Lindzen en een super tof interview van powervrouw Susan Veldkamp. Plus natuurlijk een optreden van mijn eigen Rockbitch Carmen Pierik, waarbij een hele zaal vol HR-strijders aan het zingen en stampen was op mijn monsterhit uit 1986.
60 powertips die elke HR-professional moet kennen
Meld je aan voor de dagelijkse powertip
In onze dagelijkse powertip vertellen we je wat we de afgelopen 10 jaar hebben geleerd over Arbo, Verzuim en HR. We delen de belangrijkste tips en eye-openers die we hebben opgedaan bij het ondersteunen van duizenden klanten.
Wat is de werkwijze van HR Navigator
“Hoe kan het dat jullie als professionals gratis HR advies kunnen geven aan mij als opdrachtgever?”
Een begrijpelijke vraag, die we als HR Navigator regelmatig krijgen. Nieuwsgierig? Lees hier over onze werkwijze.
HR Navigator is de enige gegarandeerd onafhankelijke vergelijkingssite voor HR-diensten:
- We maken geen onderdeel uit van een aanbieder.
- We hebben geen enkel belang in een of meerdere aanbieders.
- Met alle aanbieders hebben we gelijke afspraken: we doen niet aan vriendjespolitiek.
- Je kiest jouw toekomstige dienstverlener uit 250 bij ons aangesloten aanbieders.
Marktkennis over HRM
We hebben flinke expertise opgebouwd over HRM dienstverleners in Nederland. Dit zijn bijvoorbeeld arbodiensten, hrm softwaresystemen of preventieve dienstverleners. Regelmatig voeren we onderzoeken uit en hebben uitgebreide gesprekken met de dienstverleners. Zo krijgen wij een objectief en vergelijkbaar beeld van hun diensten.
Jouw waardering
Ga je niet met een van de door ons geselecteerde leveranciers in zee? Ook dan blijf je ons niets verschuldigd. Geregeld willen onze klanten in dit geval ons wel een ‘appreciation fee’ toekennen. Bijvoorbeeld omdat ze dankzij onze inspanningen een goede afweging hebben kunnen maken. Je geeft zelf aan wat je onze adviezen waard vindt en ontvangt hiervoor een factuur.
Meting tevredenheid
Wij doen alleen zaken met aanbieders waar je tevreden over bent. Hiervoor meten wij periodiek de tevredenheid van onze klanten over de HR-dienstverleners die wij voor hen selecteerden. Te veel klanten ontevreden en geen verbetering? Dan adviseren wij deze leverancier niet langer.
Onze werkwijze is voor elke opdrachtgever hetzelfde:
- Je vult de vragenlijst op deze website in.
- Wij nemen hierna altijd eerst telefonisch contact met je op. In deze intake gaan we dieper in op jouw organisatie en de vraag.
- Hierna matchen we je eisen en wensen met de objectieve gegevens die wij verzameld hebben over het aanbod van leveranciers.
- Op basis van die match selecteren wij maximaal drie aanbieders die het beste voldoen aan jouw eisen en wensen.
- Deze aanbieders wordt gevraagd een offerte op te stellen.
- Pas als je daadwerkelijk een contract met een van hen afsluit, ontvangen wij van die aanbieder een succesvergoeding. De hoogte van de fee is voor elke aanbieder even hoog. Zo kunnen we jou 100% onafhankelijk adviseren.
Neem contact op Kunnen we je helpen?
Stadsring 109
3811 HP Amersfoort