Deel 4 van deze vierdelige artikelenreeks over werkgeluk gaat dieper in op de vraag 'hoe zet ik een werkgeluktraject op in mijn organisatie?'.
Er zijn tientallen werkaspecten te noemen die werkgeluk positief beïnvloeden. Hoe weet je precies waar je op in moet zetten als organisatie?
Wie alleen met werkgeluk aan de slag gaat omdat “iedere” organisatie het doet of alleen om betere bedrijfsresultaten te behalen, zal niet slagen in zijn missie.
