Vraag en Antwoord

Een van onze werknemers heeft aangegeven het vermoeden te hebben dat er misstanden zijn op haar afdeling maar ze is bang voor represailles. Wanneer kan zij zich beroepen op klokkenluidersbescherming?

Lees verder

Arbeidsvoorwaarden

De zieke werknemer op vakantie: ziekte- of vakantiedagen?

Als een werknemer tegelijkertijd ziek is en op vakantie is/wil, geldt die periode dan als ziekte of vakantie? Dat is niet alleen van belang voor het vakantiedagensaldo, maar kan ook van belang zijn voor de hoogte van het salaris. Bij vakantie moet namelijk het volledige salaris worden doorbetaald en bij ziekte vaak niet.

Lees verder

Arbeidsvoorwaarden

Mag mijn werknemer er een tweede baan op nahouden?

Onlangs oordeelde een kantonrechter, dat het ontslag op staande voet van een thuiswerkende werknemer die een fulltime tweede baan erop nahield, terecht was. Maar blijft dit tot de mogelijkheden behoren?

Lees verder

Arbeidsvoorwaarden

Mag je deelname aan demonstraties van personeel verbieden?

Een paar van mijn medewerkers willen meedoen aan een demonstratie onder werktijd. Kan ik dat zomaar toestaan?

Lees verder

Arbo

Werknemers met long-covid – zijn werkgevers aansprakelijk?

Ik heb werknemers in dienst die stellen dat zij op het werk Covid-19 hebben opgelopen en nog steeds schade ondervinden als gevolg van die besmetting. Ben ik als werkgever aansprakelijk voor die schade?

Lees verder

Arbeidsvoorwaarden

Is inlogtijd werktijd?

Gelden de tien minuten die een werknemer van zijn werkgever vóór aanvang van zijn dienst aanwezig moet zijn als betaalde werktijd?

Lees verder

Arbeidsvoorwaarden

Geheimhoudingsbeding standaard in een arbeidscontract?

In veel branches zijn arbeidscontracten met een geheimhoudingsplicht de normaalste zaak van de wereld. Maar moet een geheimhoudingsbeding standaard in een arbeidscontract?

Lees verder