Vier tips om jongeren te werven.
Aantrekkelijk werkgeverschap en de ontwikkeling van werknemers zijn grotere personele uitdagingen dan werving.
Werknemers hebben meer te kiezen en bedrijven moeten nog beter hun best moeten doen talenten aan zich te binden en topwerknemers in de organisatie te behouden.
Ruim de helft van de werknemers ziet technologische ontwikkelingen op het werk eerder als kans dan als bedreiging.
