In een wereld waar technologie continu verandert, zien we dat de digitale revolutie steeds meer invloed krijgt op de carrière dromen van de nieuwe generatie, maar leerkrachten kunnen ook een onuitwisbare indruk achterlaten.
Werkgevers stellen volop opleidingsbudgetten beschikbaar, maar slechts 55 procent van het totaalbedrag wordt door werknemers benut.
Hoogbegaafden raken makkelijk in conflict op hun werk. Coach Adrienne van den Bos wil hen helpen met haar praktische boek 'Nooit meer ruzie met je baas'.
Het blijkt dat complimenten geven net zo moeilijk is als ze ontvangen.
Mensen praten tijdens een coachtraject vooral over werkgerelateerde thema's als stress, burn-out, passend werk vinden en werk-privé balans.
De meeste uren worden besteed aan traditionele classroom trainingen als workshops en cursussen.
Werknemers zijn nog te weinig met hun eigen inzetbaarheid bezig volgens werkgevers.
Overgrote deel millennials twijfelt over gemaakte keuzes.
Slechts 8 procent ziet invloed behalen ontwikkelingsdoelen op beoordeling.
De mogelijkheden van dertigers zijn zo talrijk dat het gras aan de overkant altijd groener lijkt.
Wat is het verschil tussen de behoeften van medewerkers met autisme en de aanpak van hun leidinggevenden?
Steeds meer hoger opgeleide mannen en vrouwen mensen lopen vast op het werk door het hebben van autisme-kenmerken.
