overgezet

Als een hoogbegaafde leidinggevende sneller ziet wat er gedaan moet worden en ook sneller kan handelen, zullen niet-hoogbegaafde collega's hem of haar niet bij kunnen houden.

Lees verder

Hoogbegaafdheid en werk

Hoe herken je de verschillen van hoogbegaafdheid in je organisatie?

Op basis van vier profielen binnen hoogbegaafdheid kun je als leidinggevende zien wat een medewerker nodig heeft.

Lees verder

Hoogbegaafdheid en werk

De toegevoegde waarde van hoogbegaafde medewerkers in je organisatie

Hoogbegaafden hebben de kwaliteit van het 'zien' wat voor veel anderen verborgen blijft.

Lees verder

Burn-out en overspannen

Hoe ga je als werkgever om met stress onder young professionals?

Sociaal psycholoog en coach Hester van Zoelen geeft vijf tips om een burn-out bij young professionals tegen te gaan.

Lees verder

Hoogbegaafdheid en werk

Hoe hoogbegaafdheid kan bijdragen aan je organisatie

Vaak hebben bedrijven al hoogbegaafde medewerkers in huis, maar worden ze niet herkend.

Lees verder