Veel HR-professionals hebben moeite om alle veranderingen in de wetgeving bij te houden. Zo is de meerderheid niet op de hoogte van het feit dat het wetsvoorstel 'werken waar je wilt' is verworpen.
Verlofmogelijkheden voor partners worden fors verruimd: van twee dagen tot maximaal zes weken.
Microsoft maakt werk van diversiteit en inclusiviteit op de werkvloer door het zwangerschaps-, partner- en zorgverlof ruim boven de wettelijke minimale norm aan te bieden.
Uitbreiding van het kraamverlof biedt een basis om te wennen aan de aanwezigheid van het kind.
