organisatieontwikkeling

Op 1 november jl. hebben het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt van de Universiteit Maastricht en SEO Economisch Onderzoek het rapport ‘Taken en vaardigheden op het werk’ gepubliceerd met de bevindingen van de eerste en tweede Nederlandse Skills Survey (NSS) die in 2012 en 2017 zijn gehouden. Deze survey kijkt naar daadwerkelijk uitgevoerde taken door werkenden in Nederland en geeft een beeld van de verdeling van werk en de ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt. Een van de belangrijkste resultaten: de effectiviteit...

Lees verder

HRM

Robotisering geen gevaar volgens merendeel industriële bedrijven

Meer dan 90 procent van de Nederlandse industriële bedrijven staat positief tegenover de veranderingen die digitalisering en robotisering brengen.

Lees verder

HRM

Organisaties onvoldoende voorbereid op gevolgen robotisering

Het thema Robotisering staat slechts op de 21e plaats van de HR-prioriteitenlijst.

Lees verder

Arbeidsvoorwaarden

Dit moeten werkgevers weten over Generatie Z

Vier tips om jongeren te werven.

Lees verder

Arbeidsvoorwaarden

Vrijheid maakt een werkgever aantrekkelijk

Werkgevers binnen het mkb hebben beter in kaart wat hen aantrekkelijk maakt dan werkgevers in het grootbedrijf.

Lees verder

HRM

Nederlandse bedrijfsleven niet in staat jong talent te binden

Leuke collega’s en werk-privé balans voor generatie Y in huidige baan belangrijker dan salaris.

Lees verder

HRM

Ontwikkeling medewerkers grootste personele uitdaging voor mkb-werkgevers

Aantrekkelijk werkgeverschap en de ontwikkeling van werknemers zijn grotere personele uitdagingen dan werving.

Lees verder

Het Nieuwe Werken

Anno 2020: HR drijvende kracht achter elke organisatie

Automatisering en robotisering worden de komende jaren steeds belangrijker. Tegelijkertijd neemt de erkenning van menselijke competenties toe.

Lees verder

HRM

Talent in 2017 hoog op het verlanglijstje HR-managers

Werknemers hebben meer te kiezen en bedrijven moeten nog beter hun best moeten doen talenten aan zich te binden en topwerknemers in de organisatie te behouden.

Lees verder

HRM

33% werknemers lacht mee met de baas om in het gevlij te komen

84% werknemers vindt humor op werkvloer heel belangrijk.

Lees verder

HRM

Randstad: 10 procent werknemers vreest baanverlies door technologische ontwikkelingen

Ruim de helft van de werknemers ziet technologische ontwikkelingen op het werk eerder als kans dan als bedreiging.

Lees verder