Het aandeel organisaties met beleid gericht op langer doorwerken van het personeel is toegenomen van 32 procent in 2010 naar 40 procent in 2014.
Vernet verschijnt met een gratis gids met nuttige informatie en interviews met zorgprofessionals.
Circa 190.000 mensen in Nederland hebben autisme. Slechts een kleine groep daarvan heeft ook een diagnose.
Bij de Beste Werkgevers van Nederland 2015 werken medewerkers met een sterker teamgevoel dan bij organisaties die de lijst van Beste Werkgevers niet halen.
De stijgende vraag naar HRM professionals heeft afgelopen jaar zich stevig voortgezet. De vraag naar HR-professionals steeg in 2014 totaal naar maar liefst 31 procent.
Het grootste deel van de mensen met een psychische aandoening is aan het werk, maar moet vaak wel een strijd leveren om dat werk te behouden.
De gemeente viel op door hun grondige en creatieve aanpak van duurzame inzetbaarheid, weinig hiërarchie en procedures, men vertrouwt op de kennis en kunde van de medewerkers.
Werkdruk blijkt een rol te spelen bij verzuim. Bij een lagere betrokkenheid in combinatie met een hoge werkdruk, is het verzuim zelfs bijna twee keer zo hoog als bij werknemers met een hoge betrokkenheid.
De drie winnaars vielen bij de vakjury op door hun aandacht voor het voorkomen van werkstress vanuit de genen van hun bedrijf: de bedrijfscultuur.
Werkplezier en een goede fit tussen medewerker en organisatie maken dat Buurtzorg dit jaar als eerste eindigt.
Het Nieuwe Werken heeft slechts een geringe impact op taakprestatie, aantrekkelijk werkgeverschap en kennisdeling.
