Vrees voor gebrek aan vaardigheden, harde bedrijfscultuur en hoge werkdruk.
Hoge percentages boze en gefrustreerde medewerkers zie je vooral terug in de ICT.
Farmaceut Novo Nordisk heeft dit jaar de eerste plaats behaald op de lijst van Best Workplaces 2017 in de categorie grote en multinationale organisaties.
Mensen ontlenen een groot deel van hun identiteit, zelfrespect en hun waardigheid aan het werken binnen een organisatie.
Onderzoek laten zien dat organisaties wereldwijd zich bewust zijn van het belang van kwaliteitsverbetering van het HRM-beleid.
Een goed opgeleide beroepsbevolking moet één van de sleutels vormen tot de toekomstige economische kracht van Nederland.
HR-managers in de zorg zijn op zoek naar de kern van hun vak. Net als andere medewerkers willen ze goede cliëntenzorg leveren.
Generatie Y vindt het belangrijker om werk en bijbehorende taken goed af te ronden en beoordeeld te worden op resultaat in plaats van aanwezigheid van 9 tot 5.
Een vertrouwensband tussen collega’s onderling en tussen werknemers en werkgevers is van grote invloed op de productiviteit, want vertrouwen is goed voor de winst.
In september start nieuwe ESF-regeling ‘Duurzame inzetbaarheid regio’s en sectoren’
NeuroView, inzicht in leiderschapskwaliteiten op basis van inzichten uit de hersenwetenschap.
Leraren in het VO werken gemiddeld zes uur per week meer dan contractueel is afgesproken.