organisatieontwikkeling

Doei personeelskosten. Hallo menselijk kapitaal!

Waarom wordt personeel door het gemiddelde MT-lid alleen maar gezien als kostenpost?

Lees verder

11 persoonlijkheidskenmerken waardoor leiders falen

HR-professionals hebben er een grote rol in om na te gaan of iemand wel op een leidinggevende positie past.

Lees verder

Zoektocht naar Duurzame Inzetbaarheid

Zorg ervoor dat DI niet alleen jouw feestje is, maar een feestje voor de hele organisatie

Lees verder

Pak verzuim pragmatisch aan als opstapje naar duurzame inzetbaarheid

Zie verzuim niet als een geïsoleerd probleem, maar kijk juist naar de volle breedte van de organisatie.

Lees verder

Werken aan werkgeluk: Hoe zet ik een werkgeluktraject op in mijn organisatie?

Deel 4 van deze vierdelige artikelenreeks over werkgeluk gaat dieper in op de vraag 'hoe zet ik een werkgeluktraject op in mijn organisatie?'.

Lees verder

Werken aan werkgeluk: Hoe meet je werkgeluk?

Onderzoek naar werkgeluk opent deuren voor evidence-based besluitvorming.

Lees verder

Werken aan werkgeluk: 5 belangrijkste voorspellers

Er zijn tientallen werkaspecten te noemen die werkgeluk positief beïnvloeden. Hoe weet je precies waar je op in moet zetten als organisatie?

Lees verder

Werken aan werkgeluk: wat is het en wat levert het op?

Wie alleen met werkgeluk aan de slag gaat omdat “iedere” organisatie het doet of alleen om betere bedrijfsresultaten te behalen, zal niet slagen in zijn missie.

Lees verder

Aandacht voor werkgeluk in crisistijd

Werkgeluk is in coronatijd misschien wel actueler dan ooit nu de meeste teams een grote afstand tot elkaar ervaren, er weinig tot geen live contactmomenten meer zijn, en mensen de sociale interactie en samenhang met hun collega’s missen. Hoe zit het met werkgeluk in jouw organisatie op dit moment? Zijn jouw medewerkers blij of voelen ze zich eenzaam? Heb je daar überhaupt zicht op? Zie jij nu ook voordelen van online werken, waardoor medewerkers juist gelukkiger zijn? In dit artikel vertelt Sandra Bouckaert in haar vierde artikel over werkgeluk hoe je meer grip kunt krijgen op wat zich in de onderstroom afspeelt nu jouw team op afstand online werkt.

Lees verder

Van onderbuikbeslissing naar doordacht: noodzaak voor het succes van je organisatie

Meer dan twee derde van grote projecten gaat mis door verkeerde beslissingen. Jaarlijks worden ruim 30.000 producten gelanceerd, waarvan maar liefst 80 procent faalt! Tijdsdruk en complexe besluitvormingsprocessen zijn belangrijke factoren die het nemen van beslissingen lastiger maken. Leidinggevenden uit verschillende landen en industrieën ervaren enorme druk bij het maken van beslissingen. Hierdoor vinden ze risicobeperking belangrijker dan potentieel succes. Terwijl het nemen van de juiste beslissingen, op het juiste moment, een organisatie, project of product maakt of breekt.

Lees verder

Obsoletie van skills en ziekteverzuim

De combinatie van de vele ontwikkelingen in ons werk en de opgeschoven pensioenleeftijd, maakt dat we onze skills vaker tijdens onze loopbaan moeten aanpassen.

Lees verder

Intrinsieke motivatie op de werkvloer is ver te zoeken

Meer werkgeluk in organisaties? Luister goed naar waar men over praat bij de koffieautomaat!

Lees verder