Vier tips om jongeren te werven.
Werkgevers binnen het mkb hebben beter in kaart wat hen aantrekkelijk maakt dan werkgevers in het grootbedrijf.
Belang van goede werk-privébalans en relatie met collega’s stijgt.
Leuke collega’s en werk-privé balans voor generatie Y in huidige baan belangrijker dan salaris.
Aantrekkelijk werkgeverschap en de ontwikkeling van werknemers zijn grotere personele uitdagingen dan werving.
Het ACE netwerk leert werkgevers anticiperen op ontwikkelingen binnen de dynamische arbeidsmarkt.
Nederlander meest loyaal aan werkgever.
Wensen medewerker lijken niet geheel in lijn liggen met de focus van de HR-professional.
Secundaire arbeidsvoorwaarden steeds belangrijker dan salaris.
Wie in beide banen werknemer is, heeft vaker een tweede baan erbij om rond te kunnen komen.
Werkgevers die mensen in dienst nemen die na 1 januari 2018 56 jaar of ouder zijn, worden gecompenseerd als deze werknemers uitvallen vanwege ziekte.
Automatisering en robotisering worden de komende jaren steeds belangrijker. Tegelijkertijd neemt de erkenning van menselijke competenties toe.
