Nieuws

Op 1 november jl. hebben het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt van de Universiteit Maastricht en SEO Economisch Onderzoek het rapport ‘Taken en vaardigheden op het werk’ gepubliceerd met de bevindingen van de eerste en tweede Nederlandse Skills Survey (NSS) die in 2012 en 2017 zijn gehouden. Deze survey kijkt naar daadwerkelijk uitgevoerde taken door werkenden in Nederland en geeft een beeld van de verdeling van werk en de ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt. Een van de belangrijkste resultaten: de effectiviteit...

Lees verder

HRM

Kabinet introduceert subsidie van 1.000 tot 2.000 euro voor bijscholing

Zowel werkenden als niet-werkenden kunnen straks een persoonlijk ontwikkelbudget voor scholing en ontwikkeling aanvragen.

Lees verder

HRM

Geboortejaar werkzoekende 50-plusser als kwaliteitsstempel in Amsterdam

Persoonlijke kwaliteiten en ervaring van werkzoekende 50-plussers zijn belangrijker dan hun huidige leeftijd.

Lees verder

Duurzame inzetbaarheid

Krapte arbeidsmarkt en duurzame inzetbaarheid belangrijkste HR thema’s

Momenteel ervaart meer dan de helft van de bedrijven uit de enquête een tekort aan arbeidskrachten.

Lees verder

HRM

Werkzoekenden geloven in meerwaarde van video bij solliciteren

Werkzoekenden hebben over het algemeen een negatieve houding tegenover het sollicitatieproces.

Lees verder

Arbeidsvoorwaarden

Nieuwe EU-richtlijn zorgt voor 2 maanden betaald ouderschapsverlof

Vaders krijgen het recht op tien verlofdagen rondom de geboorte van hun kind met doorbetaling van salaris.

Lees verder

HRM

Explosieve groei HR functies

Iedere werkzoekende HR-professional kan kiezen uit twee vacatures.

Lees verder

HRM

Informeel leren op het werk is effectiever

Niet-routinematige en complexere analytische taken worden belangrijker op het werk.

Lees verder

HRM

Pascale Peters hoogleraar Strategisch Human Resource Management

Pascale Peters vindt het belangrijk dat de inzet van mensen op de arbeidsmarkt op duurzame wijze gebeurt.

Lees verder

HRM

Robotisering geen gevaar volgens merendeel industriële bedrijven

Meer dan 90 procent van de Nederlandse industriële bedrijven staat positief tegenover de veranderingen die digitalisering en robotisering brengen.

Lees verder

HRM

Organisaties onvoldoende voorbereid op gevolgen robotisering

Het thema Robotisering staat slechts op de 21e plaats van de HR-prioriteitenlijst.

Lees verder