Nieuws

Agressie en intimidatie

Algemeen

Arbeidsconflict & mediation

Arbeidsdeskundig onderzoek

Arbeidsproduciviteit

Arbeidsproductiviteit

Arbeidsvoorwaarden

Arbo

Arbo veelgestelde vragen

Arbodienst

Arbowet

Arbozorg

Autisme en AD(H)D op het werk

Beroepsziekten

Bevlogenheid

Boeken

Burn-out en overspannen

Duurzame inzetbaarheid

Duurzame Inzetbaarheid veelgestelde vragen

Ergonomie

Geen categorie

Gevaarlijke stoffen

Het Nieuwe Werken

Hoogbegaafdheid en werk

HRM

HRM veelgestelde vragen

ICT

Interventie

Leiderschap

Lifestyle

Medewerkerstevredenheid

Persoonlijke beschermingsmiddelen

Pesten op het werk

Pesten op werk

Preventie

PSA veelgestelde vragen

Psychisch

Psychisch verzuim

Psychosociale arbeidsbelasting

Re-integratie

Re-integratie veelgestelde-vragen

RI&E

Selectie redactie

Talentontwikkeling

Tools

Tools veelgestelde vragen

Vacatures

Veilig werken

Verslaving en werk

Verzuim

Verzuim veelgestelde vragen

Vitaliteit

Vraag en Antwoord

Werk en kanker

Werkdruk en werkstress

Werving en selectie

Wet verbetering Poortwachter

Wet werk en zekerheid

Wet- en regelgeving Verzuim

WIA

Ziekteverzuim

De meest kansrijke banen van 2022

Vanwege de enorme krapte op de arbeidsmarkt zijn er meer kansrijke beroepen dan ooit tevoren. HR-specialisten bijvoorbeeld om de juiste mensen te vinden én te behouden.

Nieuw tv-programma voor recruitment, HR en arbeidsmarkt

In samenwerking met RTL Z en Stokvis Content produceert digital recruitment agency Getnoticed een gloednieuw tv-programma over recruitment- HR en arbeidsmarkt voor ondernemend Nederland.

Technische branche roept overheid op om te investeren in oplossing werknemerstekort

Technische bedrijven pleiten voor techniek als vast onderdeel op basisschool.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisongelijkheid tussen man en vrouw overal aanwezig volgens werkend Nederland

73 procent van de werkende Nederlanders vindt dat er in ons land sprake is van salarisongelijkheid tussen mannen en vrouwen met vergelijkbare banen.

Weinig vertrouwen in het vinden van een nieuwe baan; opzet bijscholing slaat niet aan

Zes op de tien werknemers hebben weinig vertrouwen in het vinden van een nieuwe baan, ondanks het feit dat er vanuit het werkveld veel vraag naar goed getrainde werknemers is. 30 procent van de Nederlandse werknemers volgt niet regelmatig trainingen om zichzelf te ontwikkelen.

4 miljoen euro subsidie voor technische opleiders

De subsidieregeling is een initiatief vanuit de overheid voor deelnemers die een band met de Nederlandse arbeidsmarkt hebben, om de kansen op de arbeidsmarkt of op het weer vinden van werk te vergroten.

Arbeidsproductiviteit

Kunstmatige Intelligentie verhoogt productiviteit van werknemers niet zolang angst heerst

AI creëert uiteindelijk een meer betrokken en productieve beroepsbevolking, maar dan moeten werkgevers daar wel voor openstaan.

Rolpatronen HR-professionals verschillen en gaan veranderen

De rol van de HR-professional verandert. De rol van recruiter wordt steeds kleiner geacht.

Duurzame inzetbaarheid

Outplacement vaker succesvol, niet voor oudere medewerkers

Investeringen hard nodig voor kwetsbare werknemers.

1/5 van werkend Nederland keurt tattoos op kantoor af

Over een aantal jaar is het excentrieker om geen tattoo te hebben.

Burn-out en overspannen

Arbo Unie: 25% werkenden in 2030 minder inzetbaar door stress

Andere aanpak werkstress nodig om druk op arbeidsmarkt te verminderen.

Werkgevers en zorgverzekeraars jagen verpleegkundigen de zorg uit

Het actief belemmeren en tegenwerken van deze steeds groter wordende groep doet de tekorten in de zorg alleen nog maar verder oplopen.