Nieuws

Onderzoek CNV: controledrift domineert werkenden

Bij een op de drie werkenden wordt hun werk steeds meer door anderen gecontroleerd. 37 procent stelt, dat het aantal mensen dat meekijkt op hun werkzaamheden toeneemt. 63 procent ervaart Nederland als een dichtgetimmerd land. 44 procent stelt dat van bovenaf (overheid, wetgeving) steeds meer wordt opgelegd hoe ze hun werk moeten doen. Bij ruim een derde voert de werkgever steeds meer checks en balances in om hun werk te controleren. Dit blijkt uit CNV-onderzoek onder 1900 werkenden. Dichttimmeren “We...

Lees verder

Verenigd Zorgcollectief waarschuwt voor gebrekkig gezondheidsbeleid op de werkvloer

Werkgevers ervaren hindernissen bij het investeren in medewerkersgezondheid, wat de toch al krappe arbeidsmarkt nog verder beperkt.

Lees verder

Psychische klachten een bom onder arbeidsmarkt

Een substantieel deel van het verzuim op de werkvloer in Nederland houdt verband met psychische klachten. Het aandeel groeit én het verzuim door deze oorzaak duurt langer.

Lees verder

Twee derde van vrouwen in het mkb wordt slechter betaald dan mannen

Op Internationale Vrouwendag, 8 maart 2023, wordt er wereldwijd stilgestaan bij de rechten van de vrouw. Hoewel er vooruitgang is geboekt, zijn er nog steeds grote verschillen tussen mannen en vrouwen op de arbeidsmarkt.

Lees verder

Ondanks salariskloof krijgen mannen en vrouwen even vaak promotie

Ondanks het feit dat mannen over het algemeen nog steeds meer verdienen dan hun vrouwelijke collega’s, zijn er geen significante verschillen op het vlak van promoveren en gender.

Lees verder

Bijna driekwart werkgevers voelt zich genoodzaakt om nieuw talent meer salaris te bieden

De krappe arbeidsmarkt legt steeds meer druk op bedrijven om nieuw talent te werven, huidig personeel te behouden en hogere salarissen te bieden. Bijna driekwart van de werkgevers (71 procent) ziet zich genoodzaakt om nieuw talent een hoger salaris te bieden dan huidige werknemers met een soortgelijke functie/ervaring. Dit blijkt uit de Salarisgids 2023 van recruitmentbureau Robert Half, een jaarlijks onderzoek naar de salarissen, trends en veranderingen op de arbeidsmarkt. Flexibele opstelling thuiswerken Niet alleen het salaris zelf speelt een...

Lees verder

Onderzoek: Generatie Z vermijdt liever vieze klusjes

De mentale gezondheid wordt vooral negatief beïnvloed door buitensporig veel moeten overwerken.

Lees verder

Prinsjesdag: de belangrijkste wijzigingen voor HR

Historische stijging minimumloon, meer inkomenszekerheid, herziening concurrentiebeding en extra investering in opleiding.

Lees verder

Werknemer die moeilijk rondkomt, zoekt naar manieren om extra te werken

Met de huidige krappe arbeidsmarkt kunnen werknemers kritischer zijn welk werk ze accepteren.

Lees verder

Ondernemers zien werkdruk toenemen als gevolg personeelstekort

Het aanhoudende tekort aan arbeidskrachten heeft volgens 36 procent van de ondernemers als belangrijkste gevolg dat de werkdruk onder het personeel is toegenomen.

Lees verder

TNO onderzoek: Minder aandacht voor mentaal welzijn werknemers

Werkgevers hebben in 2021 minder vaak regelingen getroffen om werknemers te beschermen tegen psychosociale belasting. Ze geven ook aan dat hun werknemers minder autonomie in hun werk hebben dan in eerdere jaren.

Lees verder

Stand van zaken Nederlandse leercultuur voor het eerst in kaart gebracht

Uit het onderzoek van de SER en TNO blijkt dat de beschikbaarheid van scholingsmogelijkheden en loopbaangesprekken de afgelopen jaren is toegenomen. Ook is de tevredenheid over de leermogelijkheden onder werkenden groot.

Lees verder