085 – 049 15 40

Nieuws

Agressie en intimidatie
Algemeen
Arbeidsconflict & mediation
Arbeidsdeskundig onderzoek
Arbeidsproduciviteit
Arbeidsproductiviteit
Arbeidsvoorwaarden
Arbo
Arbo veelgestelde vragen
Arbodienst
Arbowet
Arbozorg
Autisme en AD(H)D op het werk
Beroepsziekten
Bevlogenheid
Boeken
Burn-out en overspannen
Duurzame inzetbaarheid
Duurzame Inzetbaarheid veelgestelde vragen
Ergonomie
Geen categorie
Gevaarlijke stoffen
Het Nieuwe Werken
Hoogbegaafdheid en werk
HRM
HRM veelgestelde vragen
ICT
Interventie
Leiderschap
Lifestyle
Medewerkerstevredenheid
Persoonlijke beschermingsmiddelen
Pesten op het werk
Pesten op werk
Preventie
PSA veelgestelde vragen
Psychisch
Psychisch verzuim
Psychosociale arbeidsbelasting
Re-integratie
Re-integratie veelgestelde-vragen
RI&E
Selectie redactie
Talentontwikkeling
Tools
Tools veelgestelde vragen
Vacatures
Veilig werken
Verslaving en werk
Verzuim
Verzuim veelgestelde vragen
Vitaliteit
Vraag en Antwoord
Werk en kanker
Werkdruk en werkstress
Werving en selectie
Wet verbetering Poortwachter
Wet werk en zekerheid
Wet- en regelgeving Verzuim
WIA
Ziekteverzuim
Arbeidsvoorwaarden

17 procent werkenden voelt zich verplicht bereikbaar te zijn op vakantie

Maar liefst 25 procent van de dertig minners ervaart de druk om vanaf hun vakantieadres bereikbaar te blijven voor hun baas of collega’s.

Lees verder
Arbeidsvoorwaarden

Personeel verplicht tot overwerk en bereikbaarheid tijdens ziekte

Per 1 augustus 2022 treedt in heel Europa de nieuwe Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking. De nieuwe wet brengt ingrijpende veranderingen met zich mee, vooral voor werknemers.

Lees verder
Arbeidsvoorwaarden

Weinig kennis bij werkgevers over organisatiebeleid rondom opleidingen

Vanaf 1 augustus moet de werkgever door de wet of cao verplichte opleidingen, of opleidingen waarvoor een studieovereenkomst is, kosteloos aan haar werknemers aanbieden.

Lees verder
HRM

Een op vijf werkenden: “Als ik wegblijf van werk, zullen collega’s mij niet missen”

Niet minder dan één op de negen ondervraagden heeft daarnaast het gevoel dat zijn of haar baan overbodig is.

Lees verder
Agressie en intimidatie

Flinke stijging hulpvragen over grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer #metoo

De afgelopen maanden zag Stichting Achmea Rechtsbijstand het aantal zaken over grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer meer dan verdubbelen.

Lees verder
Duurzame inzetbaarheid

Versimpel HR-beleid en stop met leefstijl programma’s

Een appél op behoud en minder verzuim van zorgprofessionals

Lees verder
Burn-out en overspannen

Helft werknemers in overgang ondervindt hinder op werk

Van de werknemers in de overgang vindt 36 procent dat zij weleens minder goed functioneren op het werk door bijvoorbeeld pijnklachten, vermoeidheid of concentratieproblemen.

Lees verder
Agressie en intimidatie

Ongewenste seksuele aandacht klanten bij 1 op 5 jonge vrouwelijke werknemers

In 2021 gaf 21 procent van de vrouwelijke werknemers van 15 tot 25 jaar aan te maken hebben gehad met ongewenste seksuele aandacht van klanten, patiënten, leerlingen of passagiers.

Lees verder
Het Nieuwe Werken

Kwart werkende Nederlanders walgt van collega’s

Mannen storen zich veel vaker aan de persoonlijke hygiëne van één of meerdere collega’s dan vrouwen.

Lees verder
Arbeidsvoorwaarden

Veel werkgevers bereid tot compensatie brandstofkosten

twee op de drie werkgevers bereid om een hogere kilometervergoeding te betalen mits de fiscale regels dit mogelijk maken.

Lees verder
HRM

Helft Nederlanders wil partner niet als collega

Maar liefst 48 procent van alle Nederlanders wil zijn of haar partner het liefst niet als directe collega.

Lees verder
HRM

Ronald van Veen is HR-professional van het jaar

Ronald van Veen wint met recht de verkiezing wegens de meerwaarde die hij bewees tijdens een recente reorganisatie, waarbij hij de menselijke maat terugbracht.

Lees verder