085 – 049 15 40

Nieuws

Agressie en intimidatie
Algemeen
Arbeidsconflict & mediation
Arbeidsdeskundig onderzoek
Arbeidsproduciviteit
Arbeidsproductiviteit
Arbeidsvoorwaarden
Arbo
Arbo veelgestelde vragen
Arbodienst
Arbowet
Arbozorg
Autisme en AD(H)D op het werk
Beroepsziekten
Bevlogenheid
Boeken
Burn-out en overspannen
Duurzame inzetbaarheid
Duurzame Inzetbaarheid veelgestelde vragen
Ergonomie
Geen categorie
Gevaarlijke stoffen
Het Nieuwe Werken
Hoogbegaafdheid en werk
HRM
HRM veelgestelde vragen
ICT
Interventie
Leiderschap
Lifestyle
Medewerkerstevredenheid
Persoonlijke beschermingsmiddelen
Pesten op het werk
Pesten op werk
Preventie
PSA veelgestelde vragen
Psychisch
Psychisch verzuim
Psychosociale arbeidsbelasting
Re-integratie
Re-integratie veelgestelde-vragen
RI&E
Selectie redactie
Talentontwikkeling
Tools
Tools veelgestelde vragen
Vacatures
Veilig werken
Verslaving en werk
Verzuim
Verzuim veelgestelde vragen
Vitaliteit
Vraag en Antwoord
Werk en kanker
Werkdruk en werkstress
Werving en selectie
Wet verbetering Poortwachter
Wet werk en zekerheid
Wet- en regelgeving Verzuim
WIA
Ziekteverzuim
HRM

Jonge manager zorgt voor innovatie

Een derde van de werkende Nederlanders stelt, dat de kijk van jonge managers zorgt voor innovatie en vernieuwing binnen organisaties.

Lees verder
Agressie en intimidatie

Vertrouwenspersonen: “Meer aandacht en meldingen grensoverschrijdend gedrag”

Bijna een jaar na de uitzending van BOOS over het schandaal bij The Voice of Holland, ziet de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen, dat er op de werkvloer meer aandacht is voor grensoverschrijdend gedrag. Ook krijgen vertrouwenspersonen meer meldingen en praten medewerkers onderling er vaker over.

Lees verder
Algemeen

Een op drie werkenden stoort zich aan kleding collega(’s)

53 procent wil duidelijke kledingvoorschriften op de werkvloer.

Lees verder
Burn-out en overspannen

Een op vijf Nederlanders: “Burn-out of -gerelateerde klachten vooral aan jezelf te danken”

18 procent denkt dat collega’s weleens stressklachten overdrijven.

Lees verder
Agressie en intimidatie

Helft jonge vrouwen slachtoffer seksueel grensoverschrijdend gedrag in 2022

In 2022 gaf 1 op de 8 Nederlanders van 16 jaar of ouder aan in de afgelopen twaalf maanden seksueel grensoverschrijdend gedrag te hebben meegemaakt.

Lees verder
Arbeidsvoorwaarden

Werkgever in 2023: meer ruimte voor financieel compenseren medewerkers

Werkgevers krijgen in 2023 met behulp van de werkkostenregeling meer ruimte voor het financieel compenseren van hun medewerkers. Daarnaast stijgen de fiscale vrijstellingen voor reiskosten- en thuiswerkvergoeding.

Lees verder
HRM

Een op drie werkenden slaat kerstborrel het liefst over

Uit het onderzoek blijkt dat werkborrels naast heel saai, ook heel gênant kunnen zijn. Zo heeft maar liefst één op de vijf ondervraagden tijdens een werkborrel weleens iets gezegd waar zij achteraf spijt van kregen.

Lees verder
HRM

Young professional in de techniek verliezen liefde voor de sector door slechte werkrelaties

Europees onderzoek onder 2.000 jongeren in de technologiesector waarschuwt dat jongere werknemers hun liefde voor de sector verliezen door slechte werkrelaties, angst voor ontslag, ontoereikende compensatie en een gebrek aan duidelijke loopbaanontwikkeling.

Lees verder
Autisme en AD(H)D op het werk

Sterke toename van psychische aandoeningen volwassen Nederlanders

Het aantal volwassenen met een angststoornis, depressieve stoornis of stoornis in het gebruik van alcohol en drugs is de afgelopen twaalf jaar sterk gestegen.

Lees verder
Arbeidsproductiviteit

Werkgevers zien de band met hun personeel door een te roze bril

1 op de 3 werknemers is ontevreden over zijn of haar leidinggevende.

Lees verder
Psychisch verzuim

4 op de 10 van zorgmedewerkers dreigt zorg te verlaten

De verloopintentie uit de zorgsector is het hoogst onder jonge medewerkers tot 36 jaar.

Lees verder
Het Nieuwe Werken

Onderzoek toont verdeeldheid over werken op kantoor aan

Onderzoek wijst uit dat de meerderheid van de werknemers de voorkeur geeft aan de voordelen van hybride werk, maar een aanzienlijk aantal respondenten twijfelt geen seconde om weer fulltime op kantoor te gaan werken.

Lees verder