Risicofactoren die verzuim langer dan drie maanden voorspellen, zijn leeftijd boven 50 jaar, een hoog opleidingsniveau, depressie en een hoge klachtbeleving.
TNO heeft concrete handvatten ontwikkeld om preventiemedewerkers en ondernemingsraden succesvol te laten optrekken voor een veilige en gezonde werkplek.
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stelt dertien miljoen euro subsidie beschikbaar voor onder meer de aanpak van werkstress door werkgevers.
Volgens hoogleraar arbeids- en organisatiepsychologie Fred Zijlstra is de huidige aanpak van werkstress symptoombestrijding en werkt zelfs averechts.
Werknemers tot dertig jaar hebben klachten die hun prestaties verminderen en uiteindelijk kunnen leiden tot een overspanning of burn-out.
Autisme beïnvloedt het dagelijks leven, zo ook de werksituatie van mensen met autisme. Maar hoe maak je autisme bespreekbaar op het werk?
Nederlandse werknemers besteden elke werkdag gemiddeld meer dan een uur aan o.a. het wachten op apparatuur.
Reistijd wordt niet gezien als productieve werktijd, maar ook niet als privé-tijd.
Verhoogde kans op Ziekte van Lyme voor werknemers die buiten werken.
ESF stelt 13 miljoen euro beschikbaar voor duurzame inzetbaarheid.
Uitbreiding van het kraamverlof biedt een basis om te wennen aan de aanwezigheid van het kind.
Inspectie SZW controleert of werkgevers hun beleid voor gezond en veilig werk op orde hebben.