Nieuws

In een wereld waar technologie continu verandert, zien we dat de digitale revolutie steeds meer invloed krijgt op de carrière dromen van de nieuwe generatie, maar leerkrachten kunnen ook een onuitwisbare indruk achterlaten.

Lees verder

Burn-out en overspannen

27 procent van de werknemers wereldwijd loopt een hoog risico op een burn-out

27 procent van de werknemers wereldwijd loopt een hoog risico op een burn-out. Dit blijkt uit de nieuwste editie van het jaarlijkse Peakon Employee Voice onderzoek van Workday, onder 2,6 miljoen werknemers in meer dan 850 bedrijven en 12 bedrijfstakken over de hele wereld. Werknemers met een hoger burn-out risico zijn minder betrokken en scoren lager op een aantal belangrijke indicatoren voor werkgeluk zoals, werktevredenheid, vertrouwen in de organisatie en de intentie om te blijven. Burnout risk doom loop Uit...

Lees verder

Burn-out en overspannen

Twee op de vijf vrouwen heeft stress om zich ziek te melden

46 procent van de werknemers zal zich niet ziek melden, terwijl hij of zij wel ziek is uit angst om collega’s teleur te stellen.

Lees verder

Burn-out en overspannen

Psychische klachten tijdens jeugd belemmeren jongvolwassenen in werk

Ruim één op de vijf starters op de arbeidsmarkt worstelt met psychische klachten uit hun jeugd. Dit heeft impact op hun arbeidsdeelname, productiviteit en verhoogt de kans op verzuim. Toch blijft de link tussen psychische klachten tijdens de jeugd en later werkverzuim vaak onderbelicht. Dit en meer blijkt uit onderzoek van Arbo Unie, in samenwerking met het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG). Naar aanleiding van het onderzoek roept Arbo Unie op tot een proactieve aanpak: “Creëer een werkklimaat met aandacht...

Lees verder

Duurzame inzetbaarheid

Verbetering mentale gezondheid, een uitdaging voor Nederlandse werkgevers

90 procent van de medewerkers geeft aan dat een goede werk-privé balans bijdraagt aan hun welzijn. Dit kunnen werkgevers waarborgen door begrip te hebben voor de thuissituatie, duidelijke verantwoordelijkheden te geven en benodigde flexibiliteit te bieden.

Lees verder

Burn-out en overspannen

Feit of fictie? Generatieverschillen in mentale gezondheid op het werk

Generaties, zoals “Boomers”, “Millennials”, en “Generation Z”, worden regelmatig genoemd in het publieke debat als aparte groepen werknemers die verschillen in aspecten die zij belangrijk vinden in het werk, de waarde die zij toekennen aan werk en hun mentale gezondheid. Maar is dit eigenlijk wel terecht?

Lees verder

Duurzame inzetbaarheid

Ruime meerderheid van de mannen in de zorg staat open voor gesprek over overgangsklachten

Uit onderzoek blijkt dat 34 procent van de vrouwelijke zorgmedewerkers het acceptabel vindt dat vrouwen zich ziek melden vanwege menopauze symptomen. Opvallend genoeg is dit percentage onder mannen in de zorgsector hoger, namelijk 56 procent.

Lees verder

Arbeidsvoorwaarden

70 procent van de moeders worstelt met dagelijkse schema rondom werk en gezin

Vrouwen voeren een voortdurende strijd tussen professionele en persoonlijke verantwoordelijkheden.

Lees verder

Arbeidsconflict & mediation

Mbo’ers vaakst gevraagd bij vacatures, hbo’ers vaker vast contract

Mbo’ers zijn populair onder werkgevers. Ruim de helft van alle openstaande vacatures vraagt namelijk om een mbo-opleiding.

Lees verder

Agressie en intimidatie

Van diefstal tot woede-uitbarsting: dit zijn volgens Nederlanders goede redenen voor ontslag

Onderzoek SD Worx: 76 procent van de Nederlanders vindt pesten en intimidatie reden voor ontslag.

Lees verder

HRM

Een op de acht HR-beslissers wil overstap maken naar andere HR-software

32 procent van de HR-beslissers benut niet alle mogelijkheden die HR-software biedt.

Lees verder

1
2
3
…
25
Vorige pagina