Slapende dienstverbanden blijven bestaan. Daar doet de compensatieregeling niets aan af.
Werknemers in een slapend dienstverband kunnen nu de waarde van hun vakantiedagen uitbetaald krijgen.
Kan een werkgever aansprakelijk worden gesteld voor de schade die een werknemer lijdt als gevolg van een burn-out door een te hoge werkdruk?
