gedrag

Autisme op het werk

Werknemers met autisme dreigen vast te lopen in hun loopbaan doordat leidinggevenden en collega’s signalen niet herkennen.

Lees verder

Wat kan HR doen om openheid over fouten te creëren?

Een praktisch artikel over wat HR kan doen om te zorgen dat iedereen in de organisatie fouten op tafel legt en niet onder het tapijt schuift.

Lees verder

Overgewicht: Wat ligt er op jouw lepeltje?

Waar honger jij diep van binnen naar? Psychologische honger kun je niet met eten stillen.

Lees verder

Leren van fouten op de werkvloer: Hoe doe je dat?

Wat je als HR-professional kunt doen om te zorgen dat mensen het lef ontwikkelen om fouten te mogen maken.

Lees verder

Hechtingsstijlen en bevlogenheid op werk: interventies voor een veilige hechting

Elk type hechtingsstijl vraagt om een andere interventie.

Lees verder

Overgewicht: Hoe krijg ik de knop om?

Er zijn gedragspatronen die maken dat mensen zich overeten.

Lees verder

Overgewicht: Gedachteloos eten

Dit is de derde van een drietal columns die ik schrijf over ‘leren genieten van eten’ als methode om blijvend gewicht te verliezen. En dat in de organisatiecontext van vitaliteit en gezondheid. In de columns worden drie onderliggende gedragspatronen geschetst die maken dat mensen zich overeten: mindless, joyless en loveless. Ons werk en leven is vaak jachtig en we gunnen ons weinig tijd voor een rustige maaltijd. Terwijl aandacht voor eten juist maakt dat we minder eten en er meer van genieten. 35...

Lees verder

Omgaan met uitstelgedrag op de werkvloer

Uitstelgedrag is lang niet altijd direct zichtbaar op het werk, omdat niemand ermee te koop loopt.

Lees verder

Afvallen: van ontzeggen naar genieten

Breng met je medewerkers hun onderliggende eetgedragspatronen in kaart brengen zodat ze weer kunnen genieten van eten.

Lees verder

Uitstelgedrag op het werk

Uitstelgedrag kost organisaties geld.

Lees verder

De relatie tussen hechtingsstijlen en bevlogenheid op het werk

In twee eerdere artikelen schreef ik over de betekenis van hechtingsstijlen en de mogelijke invloed ervan op verschillende aspecten in het werk. In dit artikel ga ik in op de vraag of er een relatie is tussen hechtingsstijlen en bevlogenheid. Lange tijd is er binnen de psychologie veel aandacht geweest voor burn-out. En dan vaak vanuit een negatief oogpunt. Niet alleen onderzocht men het ontstaan van een burn-out, maar ook hoe je het kunt voorkomen. Gelukkig is er tegenwoordig binnen...

Lees verder