Pesten of andere ongewenste omgangsvormen, is niet veel anders dan een probleem op het werk.
December staat vaak voor reflectie: zit ik op het goede pad, ben ik nog gelukkig, is dit het leven dat ik wil leiden?
De waan van de dag wordt nooit een uitslaande brand die alles in as legt, het is niet alleen een kwestie van stress en inefficiëntie, het levert ook wat op.
Kenmerkend voor veel hoogbegaafden is dat ze met een eeuwige zoektocht bezig zijn naar zichzelf in relatie tot hun omgeving. Een dubbelinterview met twee hoogbegaafden over deze zoektocht.
Werknemers met autisme dreigen vast te lopen in hun loopbaan doordat leidinggevenden en collega’s signalen niet herkennen.
De actieve schaduw van het Gevoelige Jongetje is het Moederskindje die maar niet loskomt van de moederenergie en veel bezig is met haar te behagen.
Veel vrouwen zijn niet voorbereid op de overgang en dat is een gemiste kans.
Als je werkdruk wil aanpakken in je organisatie, moet je eerst weten waar je mee te maken hebt.
Als je je hart laat spreken in je leiderschapsstijl kun je veel meer bereiken dan wanneer je alleen je hoofd het werk laat doen.
Een praktisch artikel over wat HR kan doen om te zorgen dat iedereen in de organisatie fouten op tafel legt en niet onder het tapijt schuift.
Wanneer is stress nou gezond en wanneer ongezond? En hoe zet je dit nu op een vruchtbare manier in bij je medewerkers?
Bouwen aan vertrouwen tussen personen en binnen teams. Hoe speelt zelfvertrouwen daar een rol in?
