eigenrisicodrager WGA

Agressie en intimidatie

Algemeen

Arbeidsconflict & mediation

Arbeidsdeskundig onderzoek

Arbeidsproduciviteit

Arbeidsproductiviteit

Arbeidsvoorwaarden

Arbo

Arbo veelgestelde vragen

Arbodienst

Arbowet

Arbozorg

Autisme en AD(H)D op het werk

Beroepsziekten

Bevlogenheid

Boeken

Burn-out en overspannen

Duurzame inzetbaarheid

Duurzame Inzetbaarheid veelgestelde vragen

Ergonomie

Geen categorie

Gevaarlijke stoffen

Het Nieuwe Werken

Hoogbegaafdheid en werk

HRM

HRM veelgestelde vragen

ICT

Interventie

Leiderschap

Lifestyle

Medewerkerstevredenheid

Persoonlijke beschermingsmiddelen

Pesten op het werk

Pesten op werk

Preventie

PSA veelgestelde vragen

Psychisch

Psychisch verzuim

Psychosociale arbeidsbelasting

Re-integratie

Re-integratie veelgestelde-vragen

RI&E

Selectie redactie

Talentontwikkeling

Tools

Tools veelgestelde vragen

Vacatures

Veilig werken

Verslaving en werk

Verzuim

Verzuim veelgestelde vragen

Vitaliteit

Vraag en Antwoord

Werk en kanker

Werkdruk en werkstress

Werving en selectie

Wet verbetering Poortwachter

Wet werk en zekerheid

Wet- en regelgeving Verzuim

WIA

Ziekteverzuim

Premiedifferentiatie WGA van tien naar vijf jaar: is dat nou wel zo’n goed plan?

De naïeve werkgever vergeet dat hij alle WGA-uitkeringen bekostigt samen met z’n collega werkgevers.

Wat te doen met het WGA-risico?

Alle werkgevers moeten voor 1 oktober 2016 beslissen hoe ze het samengevoegde WGA-risico per 1 januari 2017 willen verzekeren: publiek via UWV of als eigenrisicodrager via een private verzekeraar. Wat wordt uw beslissing?

De frustratie van eigenrisicodragen WGA

een WGA-eigenrisicodrager krijgt niet altijd de schadelastreductie waar hij recht op heeft.

De 10 meest gestelde vragen over de Modernisering Ziektewet

De invoering van de Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters kan voor werkgevers met relatief veel tijdelijke krachten per 2014 grote gevolgen hebben, zowel positieve als negatieve. Eigenrisicodragerschap is nu aantrekkelijker dan ooit.

BeZaVa niet alleen kommer en kwel

Op 1 januari 2013 is de Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters in werking getreden, ook wel bekend als "Modernisering Ziektewet". Deze wet heeft grote financiële gevolgen voor werkgevers en werknemers.