Niet betalen voor arbodienstverlening en de producten die daarbij horen, maar alleen voor de output.
Door als leidinggevende consequent bezig te zijn met activeren, blijf je medewerkers prikkels geven om vanuit inzetbaarheid te redeneren en hierin zelf de regie te nemen.
Dit deel 2 van de artikelenreeks over het onderzoek naar arbodienstverlening in Nederland gaat onder meer in op de leegloop bij grote arbodiensten, de waarde van het eigen regie model en de doorbraak van duurzame inzetbaarheid.
De discussie over demotie, oudere werknemers en productiviteit blijft vooral gebaseerd op stereotypering, vooroordelen en getuigt van weinig feitenkennis.
Is er een verband tussen de aanpak van HIV in Zuid-Afrika en duurzame inzetbaarheid in Nederland?
