discriminatie

Ondanks de krapte op de arbeidsmarkt komen ouderen nog steeds lastig aan een nieuwe baan. Recent onderzoek geeft een onvermoede oorzaak: (te) jonge recruiters. Zij zouden ouderen namelijk het meest over het hoofd zien.

Lees verder

Arbo

Inspectie SZW: in 2020 extra inzet op arbozorg, PSA en slecht werkgeverschap

In 2020 zet de Inspectie SZW extra in op arbozorg en wordt er gekozen voor een gedifferentieerde aanpak van ongevalsonderzoek.

Lees verder

HRM

Geen eenduidigheid over afname arbeidsdiscriminatie

Uit onderzoek op basis van fictieve cv's blijkt dat werkgevers significant vaker reageren op cv's van mensen zonder migratieachtergrond.

Lees verder

HRM

SER: Steviger maatregelen nodig voor meer diversiteit in de top

De doorstroming van vrouwen naar de top gaat volgens de SER te traag en daarom is een radicale trendbreuk nodig.

Lees verder

HRM

Helft HR-verantwoordelijken laat persoonsgegevens meewegen in sollicitatieproces

Uitzendbureau Unique gaat strijd aan met discriminatie op basis van persoonsgegevens.

Lees verder

HRM

Diversiteit slecht verankerd in Nederlandse werkcultuur

Minder dan de helft van de Nederlandse bedrijven heeft diversiteit verankerd in cultuur.

Lees verder

Arbo

Inspectie SZW verstevigt toezicht op gezond, veilig en eerlijk werk

€ 50 miljoen extra per jaar voor de Inspectiedienst SZW om tegenwicht te bieden aan negatieve trends op de arbeidsmarkt.

Lees verder

HRM

Discriminatie op leeftijd en naam hardnekkig probleem

Door discriminatie eindigen toekomstdromen in frustratie en wordt talent verspild.

Lees verder