corona

Coronamaatregelen staan op veel werkvloeren in Nederland onder druk. Er wordt te vaak geen afstand gehouden. En regelmatig vindt de werkgever dat je gewoon moet komen werken bij milde klachten.

Lees verder

Het Nieuwe Werken

Onderzoek thuiswerken: verbinding met collega’s en werkgeluk gedaald

De verbinding met collega’s en het werkgeluk van thuiswerkers is sinds de tweede coronagolf gedaald. Mensen krijgen minder behoefte deel te nemen aan online activiteiten.

Lees verder

Het Nieuwe Werken

Kantoor wordt ontmoetingsplaats; medewerker wil na corona meer thuiswerken

Kantoormedewerkers willen ook na corona méér blijven thuiswerken dan dat ze daarvoor deden. Een kantoor wordt daarmee hoofdzakelijk een plek om overleg te hebben met collega's en om sociale contacten bij te houden.

Lees verder

Arbo

Richt je eigen coronateststraat in, met ondersteuning

Om bedrijven praktisch te ondersteunen bij de inrichting van een eigen teststraat, hebben VNO-NCW en MKB-Nederland in samenwerking met het ministerie van VWS een website met toolkit en een helpdesk opgezet.

Lees verder

Arbo

Kan ik mijn medewerkers verplichten een coronaprik te nemen?

Hoe moet je er als werkgever mee omgaan als een medewerker zich niet wil laten inenten tegen corona?

Lees verder

Arbo

Ruim 1 op de 5 investeerde zelf meer dan 2.000 euro in thuiswerkplek

Een vijfde van de thuiswerkers heeft zelf geïnvesteerd in een thuiswerkplek, en een derde heeft niet om vergoeding gevraagd bij de werkgever of durfde dat niet te doen. Een achtste kreeg niet eens antwoord op de vraag om vergoeding.

Lees verder

HRM

Lockdown: meer samenwerking, maar minder werkgeluk

Een vijfde van de thuiswerkers vindt dat de samenwerking met collega’s nu beter loopt. Het stressniveau is echter hoog.

Lees verder

Arbeidsvoorwaarden

Europees Parlement: recht om offline te zijn moet grondrecht worden

Burn-outs en psychische problemen door digitaal overwerken zijn geen uitzondering meer. Het Europees Parlement wil deze ontwikkeling een halt toe roepen door van ‘het recht om offline te zijn’ een grondrecht te maken.

Lees verder

Verzuim

Werknemers kunnen derde coronagolf mentaal niet aan

Een derde coronagolf is misschien onvermijdelijk, maar 43 procent van de HR-professionals verwacht dat dit mentaal te zwaar wordt voor hun collega’s. Een derde van de respondenten geeft aan dat sinds de coronacrisis medewerkers beter in de gaten gehouden moeten worden.

Lees verder