Managers neigen er soms naar om vooral naar zichzelf te luisteren.
De huisarts als leidinggevende is in het algemeen weinig zichtbaar. Het type mens dat besluit om dokter te worden, is niet per definitie geschikt om manager en coach te zijn.
Wat kun je nog doen als je al eindeloos ondersteunend en helpend met iemand hebt gepraat, maar er is weinig of niets veranderd...
