bedrijfsarts

Agressie en intimidatie

Algemeen

Arbeidsconflict & mediation

Arbeidsdeskundig onderzoek

Arbeidsproduciviteit

Arbeidsproductiviteit

Arbeidsvoorwaarden

Arbo

Arbo veelgestelde vragen

Arbodienst

Arbowet

Arbozorg

Autisme en AD(H)D op het werk

Beroepsziekten

Bevlogenheid

Boeken

Burn-out en overspannen

Duurzame inzetbaarheid

Duurzame Inzetbaarheid veelgestelde vragen

Ergonomie

Geen categorie

Gevaarlijke stoffen

Het Nieuwe Werken

Hoogbegaafdheid en werk

HRM

HRM veelgestelde vragen

ICT

Interventie

Leiderschap

Lifestyle

Medewerkerstevredenheid

Persoonlijke beschermingsmiddelen

Pesten op het werk

Pesten op werk

Preventie

PSA veelgestelde vragen

Psychisch

Psychisch verzuim

Psychosociale arbeidsbelasting

Re-integratie

Re-integratie veelgestelde-vragen

RI&E

Selectie redactie

Talentontwikkeling

Tools

Tools veelgestelde vragen

Vacatures

Veilig werken

Verslaving en werk

Verzuim

Verzuim veelgestelde vragen

Vitaliteit

Vraag en Antwoord

Werk en kanker

Werkdruk en werkstress

Werving en selectie

Wet verbetering Poortwachter

Wet werk en zekerheid

Wet- en regelgeving Verzuim

WIA

Ziekteverzuim

Langdurig verzuim is voorspelbaar en te voorkomen

Met een zekerheid van 85 procent is te voorspellen of net ziek gemelde medewerkers langdurig ziek zullen blijken. Daardoor is adequate interventie in een vroeg stadium mogelijk, en kan het langdurig verzuim teruggedrongen worden.

Een interview met hoogleraar en bedrijfsarts Corné Roelen die een model heeft ontwikkeld om dit langdurige verzuim te voorspellen

Tien kenmerken waar u een goede bedrijfsarts aan herkent

Een goede bedrijfsarts is goud waard bij het verkorten en terugdringen van het verzuim.

Bent u al klaar voor de nieuwe Arbowet?

Nog geen volle maand en dan is het zover: op 1 juli 2018 moet elke werkgever alle zaken op orde hebben omtrent de nieuwe Arbowet.

Het NVAB-standpunt taakdelegatie van de bedrijfsarts: een gemiste kans

Bedrijfsartsen zien door de bomen het bos niet meer met het nieuwe standpunt van de NVAB over taakdelegatie van de bedrijfsarts aan andere professionals.

De meest gestelde vragen over de bedrijfsarts

Een bedrijfsarts is een medisch specialist die als zelfstandige of in dienst van een arbodienst werkt.

Samenwerking bedrijfsarts en verzekeringsarts: terug naar de warme overdracht?

Sinds de invoering van de Wet verbetering poortwachter is de relatie tussen de bedrijfsarts en de verzekeringsarts er niet eenvoudiger op geworden.

Persoonlijke aandacht van arts bewezen belangrijk

Waarom vragen werknemers eigenlijk om een second opinion van een andere arts of bedrijfsarts?

Arbodienst offerte ontvangen? Waar moet u op letten?

Het uitkiezen van een arbodienst die past bij uw visie op arbo, verzuim en duurzame inzetbaarheid kan een tijdrovende en complexe klus zijn.

Wie heb ik aan de lijn, hallo hallo: een (nep)bedrijfsarts?

Nog altijd verwarring over taken casemanager en bedrijfsarts binnen arbodienst.

Burn-out en overspannen

Ziek thuiszitten is brandstof voor een psychische stoornis

Kun je als werkgever je werknemer nog als mens zien?

Burn-out en overspannen

Ze is een collega, geen ‘gevalletje angst’

Hoe is het om aan het werk te zijn met een bipolaire stoornis?

Burn-out en overspannen

Werken met psychische gezondheidsklachten?

Zijn (bedrijfs)artsen wel voldoende zijn toegerust om hulp te bieden bij psychische problematiek?