arbeidsongeschikt

Onderpresteren en overraporteren

Interview met neuropsycholoog dr. Jos de Jonghe over de inzet van neuropsychologisch onderzoek bij verzuim en arbeidsongeschiktheid.

Lees verder

Ziek voor de baas, maar niet voor je eigen bedrijf?

Hoe zit het met nevenwerkzaamheden tijdens ziekte?

Lees verder

Nieuw trefpunt voor mensen met een arbeidsbeperking

Als werknemers door ziekte, ongeval of beperkingen hun werk niet meer kunnen doen zoals ze dat gewend zijn, heeft dat grote gevolgen.

Lees verder

Politieke partijen maken sociale zekerheid nodeloos complex

Acture: de voorstellen die politieke partijen willen doorvoeren in het kader van de Tweede Kamerverkiezingen zijn uiterst ondoordacht.

Lees verder

Het belang van een deskundigenverklaring

Het oordeel van de eigen huisarts is niet zo belangrijk bij arbeidsongeschiktheid.

Lees verder

Abrona rapport: nekslag voor eigenregiemodel?

Het College Bescherming Persoonsgegevens, sinds 1 januari van dit jaar ‘Autoriteit Persoonsgegevens, heeft een rapport over zorginstelling Abrona gepubliceerd. Een rapport waar bedrijfsartsen, juristen en beroepsgroepen voorlopig nog niet over raken uitgepraat.

Lees verder

Zieke werknemer verschil tussen winst en verlies voor MKB’ers

Een arbeidsongeschikte medewerker betekent voor een bedrijf in het MKB het verschil tussen winst en verlies.

Lees verder

Transitievergoeding na twee jaar arbeidsongeschiktheid?

Sinds 1 juli 2015 is het belangrijkste deel van het nieuwe Arbeidsrecht ingegaan: het nieuwe ontslagrecht en het wettelijke systeem voor vergoedingen, waaronder de transitievergoeding.

Lees verder

55+ homo vaker arbeidsongeschikt

Homo- en biseksuele 55-plussers hebben meer overeenkomsten dan verschillen met hun heteroseksuele leeftijdsgenoten. Wel zijn ze vaker arbeidsongeschikt. Onduidelijk is waardoor dit komt.

Lees verder

Hoe zit het met onze re-integratieverplichting als de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd?

De re-integratieverplichting van werkgever/eigenrisicodrager gelden gedurende de periode dat uw ex-werknemer recht heeft op een WGA-uitkering.

Lees verder

Wie is verantwoordelijk voor werknemer bij re-integratie tweede spoor?

Mijn werkneemster is langdurig ziek. Onze casemanager geeft aan dat ik passend werk moet aanbieden, maar dat heb ik niet. Ik kan haar wel plaatsen in de onderneming van mijn broer. Wie moet dan haar salaris betalen en is verantwoordelijk voor arbozaken?

Lees verder

Werknemer weet weinig over arbeidsongeschiktheid

Veel werknemers zijn niet goed op de hoogte van de gevolgen van arbeidsongeschiktheid voor hun inkomen.

Lees verder