Ondernemer worstelt met balans werk en privéleven.
Veel initiatieven met exoskeletten in de markt maar geen wetenschappelijke onderbouwing.
Werknemers in een slapend dienstverband kunnen nu de waarde van hun vakantiedagen uitbetaald krijgen.
Gelijk speelveld voor publieke en private uitvoerders Sociale Zekerheid.
Beoordeling kans op herstel onvoldoende gemotiveerd door UWV.
Een lopend revalidatietraject lijkt voor UWV per definitie een opmaat tot herstel te zijn.
De Autoriteit Persoonsgegevens treedt als beschermengel op voor het belang van de werknemer. Slaat ze hier niet een beetje in door?
Kan een werkgever aansprakelijk worden gesteld voor de schade die een werknemer lijdt als gevolg van een burn-out door een te hoge werkdruk?
Het vaststellen of een werknemer die volledig arbeidsongeschikt is dat ook duurzaam is, blijkt niet altijd een eenvoudige opgave voor artsen van het UWV.
Bezwaar maken is pure noodzaak als je als werkgever meer zicht wilt krijgen over de overwegingen van het UWV.
Het door elkaar gebruiken van de termen “loon stopzetten” en “loon opschorten” leidt regelmatig discussies tussen werknemers en werkgevers.
De andere kant van de medaille bij de kostentoewijzing van verzuim en arbeidsongeschiktheid.
