arbeidsomstandigheden

Tips om bij zomerwarmte het hoofd koel te houden

Uit onderzoek blijkt dat de stijging van de temperatuur effect heeft op productiviteit.

Lees verder

Werknemers gebruiken veiligheidsmiddelen niet

Veiligheidsschoenen, gelaatsbescherming en beschermbrillen: ze zijn er vaak wel, maar blijven ongebruikt in de kast liggen.

Lees verder

42% van de werknemers zou zichzelf niet laten thuiswerken

Wil je van thuiswerken een succes maken, dan moeten managers/werkgevers en werknemers er serieus voor gaan zitten.

Lees verder

Arbeidsongevallen meestal tussen 9 en 11 en 15 en 16 uur

Jongeren in de leeftijd van 15 tot en met 24 jaar en uitzendkrachten krijgen relatief vaker te maken met een ernstig arbeidsongeval.

Lees verder

Te weinig aandacht voor psychische problemen als oorzaak van verzuim

De meeste bedrijven hebben weinig oog voor de mentale gezondheid van hun medewerkers.

Lees verder

Wettelijk recht op flexibel werken en thuiswerken?

Wat houdt de Wet flexibel werken precies in en waar moeten werkgevers straks rekening mee houden?

Lees verder

Fysieke overbelasting blijft alarmerend hoog

Ondanks jaren van preventiemaatregelen, arbowetgeving en automatisering is de fysieke overbelasting van werkers met zware beroepen niet afgenomen.

Lees verder

Thuiswerken wordt een wettelijk recht

Werknemers krijgen dit jaar nog het recht om thuis en op flexibele tijden te werken.

Lees verder

Te weinig aandacht voor introversie op werkvloer

Introverte en extraverte personen verschillen van nature in de manier waarop zij reageren op gebeurtenissen en omstandigheden in de wereld om hen heen.

Lees verder

Regelmatig te weinig personeel in zorginstellingen

Uit een enquête blijkt verder dat 51 procent van de zorgverleners dagelijks te weinig tijd heeft voor de bewoners.

Lees verder

SER-advies: alleen maar nog meer onduidelijkheid!

De SER is op 17 september 2014 met haar advies gekomen over de toekomst van de arbeidsgerelateerde zorg. In dit artikel neemt Peter Dona u mee in het advies, de reacties en wat het nu eigenlijk betekent of kan betekenen voor de bedrijfsgezondheidszorg en de spelers in dit veld.

Lees verder

SER stelt advies over arbeidsgerelateerde zorg vast

Volgens de SER moet de arbeidsgerelateerde zorg effectiever, met meer kennis van zaken, met aandacht voor preventie en re-integratie én toegankelijk voor alle werkenden.

Lees verder