085 – 049 15 40

arbeidsmarkt

Agressie en intimidatie
Algemeen
Arbeidsconflict & mediation
Arbeidsdeskundig onderzoek
Arbeidsproduciviteit
Arbeidsproductiviteit
Arbeidsvoorwaarden
Arbo
Arbo veelgestelde vragen
Arbodienst
Arbowet
Arbozorg
Autisme en AD(H)D op het werk
Beroepsziekten
Bevlogenheid
Boeken
Burn-out en overspannen
Duurzame inzetbaarheid
Duurzame Inzetbaarheid veelgestelde vragen
Ergonomie
Geen categorie
Gevaarlijke stoffen
Het Nieuwe Werken
Hoogbegaafdheid en werk
HRM
HRM veelgestelde vragen
ICT
Interventie
Leiderschap
Lifestyle
Medewerkerstevredenheid
Persoonlijke beschermingsmiddelen
Pesten op het werk
Pesten op werk
Preventie
PSA veelgestelde vragen
Psychisch
Psychisch verzuim
Psychosociale arbeidsbelasting
Re-integratie
Re-integratie veelgestelde-vragen
RI&E
Selectie redactie
Talentontwikkeling
Tools
Tools veelgestelde vragen
Vacatures
Veilig werken
Verslaving en werk
Verzuim
Verzuim veelgestelde vragen
Vitaliteit
Vraag en Antwoord
Werk en kanker
Werkdruk en werkstress
Werving en selectie
Wet verbetering Poortwachter
Wet werk en zekerheid
Wet- en regelgeving Verzuim
WIA
Ziekteverzuim
Arbeidsproductiviteit

Werkgevers: ‘Meer investeren in werknemers’

Het arbeidsvoorwaardenoverleg zit komend jaar bekneld tussen enerzijds uitdagende en onzekere economische omstandigheden en anderzijds aanhoudende arbeidsmarktkrapte.

Lees verder
Arbeidsvoorwaarden

Employer branding 2020: vijf ontwikkelingen

Employer branding zorgt voor succesvollere organisaties zegt men. Deze organisaties vervullen sneller hun vacatures, er is minder verloop, minder verzuim, medewerkers zijn loyaler en meer bevlogen en betrokken. Wow, dat is nogal wat. Tijd om eens dieper in dit onderwerp te duiken. Want houdt employer branding in, wat is het eigenlijk en welke ontwikkelingen zijn interessant om te in de gaten te houden? We zochten het voor je uit.

Lees verder
Arbeidsvoorwaarden

De vogelvrije werknemer

'Onze' arbeidsmarkt is roerig. De zelfstandigen en flexers nemen in aantal maar toe en de solidariteit staat onder druk. De eerste vraag die bij mij opkomt is: bestaat er wel een Nederlandse arbeidsmarkt? Het antwoord kan kort zijn: Nee, die is er niet. Het is een mondiale (Europese) markt. Of misschien beter gezegd: bestaat Nederland wel? Nee, Nederland bestaat niet. Nederland is een construct, bedoeld om ons thuis te laten voelen.

Lees verder
Arbeidsvoorwaarden

De Wet arbeidsmarkt in balans: vast minder vast, flex minder flex

Het is zover! De Wet arbeidsmarkt in balans is vanaf 1 januari jl. van kracht gegaan. We hebben je al eerder een inkijkje gegeven in de belangrijkste wijzigingen. Met dit artikel gaan we dieper in op hoe deze nieuwe wet de arbeidsmarkt gaat veranderen en – nog belangrijker – wat de impact is voor jouw organisatie. De Wab is een wet waar veel misvattingen over zijn. Dat alleen grote bedrijven met veel flexwerkers er mee te maken krijgen bijvoorbeeld. Of dat het vooral juridisch geneuzel is waar je je als HR -professional echt niet mee bezig hoeft te houden. Allebei niet waar. 

Lees verder
Arbeidsvoorwaarden

De toekomst van het salaris

Het huidige salarisstelsel is redelijk stug. Heb je een vaste baan, dan krijg je elke maand aan het einde van deze maand uitbetaald. Heb je een flexibele baan, dan komt het ook voor dat je wekelijks wordt uitbetaald. Maar nu de arbeidsmarkt op z’n kop staat en de medewerker steeds meer te zeggen heeft, wordt er ook veel gezegd over de huidige vorm van uitbetaling.

Lees verder
HRM

8 tips voor 50-plussers om snel aan een baan te komen!

Werkzoekenden van 50 jaar of ouder worden helaas vaak op basis van hun leeftijd afgewezen voor een functie.

Lees verder
Arbo

Inspectie SZW: in 2020 extra inzet op arbozorg, PSA en slecht werkgeverschap

In 2020 zet de Inspectie SZW extra in op arbozorg en wordt er gekozen voor een gedifferentieerde aanpak van ongevalsonderzoek.

Lees verder
Duurzame inzetbaarheid

Outplacement vaker succesvol, niet voor oudere medewerkers

Investeringen hard nodig voor kwetsbare werknemers.

Lees verder
HRM

1/5 van werkend Nederland keurt tattoos op kantoor af

Over een aantal jaar is het excentrieker om geen tattoo te hebben.

Lees verder
HRM

Je eigen bedrijf starten? Wacht tot na je vijftigste

Uit meerdere onderzoeken blijkt namelijk dat de oudere generatie succesvoller is in het oprichten van eigen bedrijven dan de jongere generatie. Hoe komt dit? Wat betekent dit voor de markt? En aan welke oudere ondernemers kunnen we een voorbeeld nemen?

Lees verder
HRM

Steeds meer vrouwen willen vrachtwagenchauffeur worden

Meer vrouwen in de sector transport en logistiek is niet alleen van bedrijfseconomisch maar ook van maatschappelijk belang.

Lees verder
HRM

Het belang van goede onboarding en wat goede onboarding eigenlijk is

Het kost circa 50 tot 150 procent van een jaarsalaris als een werknemer in zijn of haar eerste jaar vertrekt.

Lees verder