arbeidsmarkt

Vanwege de enorme krapte op de arbeidsmarkt zijn er meer kansrijke beroepen dan ooit tevoren. HR-specialisten bijvoorbeeld om de juiste mensen te vinden én te behouden.

Lees verder

HRM

Top-5 trends arbeidsmarkt 2022: arbeidsmarkt momenteel op slot

De arbeidsmarkt zit op slot concludeert werving- en selectiebureau Page Personnel. Toch verwacht de organisatie dat in 2022 de balans op de Nederlandse arbeidsmarkt weer voor een deel zal terugkeren. Een viertal ontwikkelingen gaat de boventoon voeren in 2022.

Lees verder

Arbeidsvoorwaarden

Prinsjesdag 2021: de belangrijkste veranderingen voor HR- en salarisprofessionals

De hoge hoeden, nette pakken en imposante paarden mochten weer van stal. Want op 21 september 2021 zijn tijdens Prinsjesdag traditiegetrouw de Miljoenennota en het Belastingplan 2022 gepresenteerd. Daar waar we vorig jaar nog te maken hadden met veel onzekerheid en rekening hielden met sombere scenario’s, is de toon dit jaar beduidend positiever. Onze economie herstelt sneller dan verwacht. Daarnaast zijn klimaatverandering, de aanpak van criminaliteit en de krapte op de woningmarkt voor het komende jaar de belangrijkste aandachtspunten. Maar...

Lees verder

HRM

Nieuw tv-programma voor recruitment, HR en arbeidsmarkt

In samenwerking met RTL Z en Stokvis Content produceert digital recruitment agency Getnoticed een gloednieuw tv-programma over recruitment- HR en arbeidsmarkt voor ondernemend Nederland.

Lees verder

HRM

Technische branche roept overheid op om te investeren in oplossing werknemerstekort

Technische bedrijven pleiten voor techniek als vast onderdeel op basisschool.

Lees verder

HRM

Online toolkit voor inclusief werkgeverschap

Op 24 juni lanceert WOMEN Inc. tijdens de online talkshow 'Tussen loon en luiers: Hoe faciliteer je als werkgever een goede werk-privé balans?' een online toolkit voor inclusief werkgeverschap.

Lees verder

Algemeen

Niet solliciteren en tóch een baan dankzij Open Hiring

Open Hiring geeft mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt of in een kwetsbare positie een reële kans op een baan.

Lees verder

HRM

Arbeidsmarktpositie hbo’ers onverminderd sterk

Ondanks de coronapandemie deden afgestudeerde hbo’ers het in 2020 goed op de arbeidsmarkt.

Lees verder

Arbeidsvoorwaarden

Salarisongelijkheid tussen man en vrouw overal aanwezig volgens werkend Nederland

73 procent van de werkende Nederlanders vindt dat er in ons land sprake is van salarisongelijkheid tussen mannen en vrouwen met vergelijkbare banen.

Lees verder

HRM

Weinig vertrouwen in het vinden van een nieuwe baan; opzet bijscholing slaat niet aan

Zes op de tien werknemers hebben weinig vertrouwen in het vinden van een nieuwe baan, ondanks het feit dat er vanuit het werkveld veel vraag naar goed getrainde werknemers is. 30 procent van de Nederlandse werknemers volgt niet regelmatig trainingen om zichzelf te ontwikkelen.

Lees verder

HRM

4 miljoen euro subsidie voor technische opleiders

De subsidieregeling is een initiatief vanuit de overheid voor deelnemers die een band met de Nederlandse arbeidsmarkt hebben, om de kansen op de arbeidsmarkt of op het weer vinden van werk te vergroten.

Lees verder

HRM

Een brede HR-aanpak helpt bij het vinden van de juiste technische medewerkers

Hoe kunnen werkgever nieuwe medewerkers werven en als werkgever zo aantrekkelijk mogelijk zijn voor werknemers? Dit artikel gaat in op maar liefs zeven aspecten die hieraan bij kunnen dragen.

Lees verder