arbeidsmarkt

Een aanzienlijk deel van de Nederlandse werknemers kampt met mentale gezondheidsproblemen waar hun werk onder lijdt. Eén op de drie geeft aan hier last van te hebben.

Lees verder

Agressie en intimidatie

Mentaal verzuim onder werknemers neemt toe

De beroepsvereniging van bedrijfsartsen waarschuwt voor een sterke stijging van het verzuim onder werknemers. Een stijging die onder andere wordt veroorzaakt door mentaal, psychisch verzuim. Belangrijke oorzaken van dit verzuim zijn de schaarste op de arbeidsmarkt, efficiency ingrepen, laaggeletterdheid en digibetisme.

Lees verder

Arbeidsvoorwaarden

Bijna driekwart werkgevers voelt zich genoodzaakt om nieuw talent meer salaris te bieden

De krappe arbeidsmarkt legt steeds meer druk op bedrijven om nieuw talent te werven, huidig personeel te behouden en hogere salarissen te bieden. Bijna driekwart van de werkgevers (71 procent) ziet zich genoodzaakt om nieuw talent een hoger salaris te bieden dan huidige werknemers met een soortgelijke functie/ervaring. Dit blijkt uit de Salarisgids 2023 van recruitmentbureau Robert Half, een jaarlijks onderzoek naar de salarissen, trends en veranderingen op de arbeidsmarkt. Flexibele opstelling thuiswerken Niet alleen het salaris zelf speelt een...

Lees verder

Arbeidsvoorwaarden

Personeelstekort: mag je personeel vragen om extra taken uit te voeren?

Het is volop in het nieuws: werknemers die klagen over te hoge werkdruk en werkgevers die kampen met personeelstekorten. Het heeft voor werkgevers en werknemers negatieve gevolgen. Vaak leidt het tot extra taken, overuren en veel werkdruk. Maar mag je als werkgever aan je werknemers vragen extra taken uit te voeren?

Lees verder

HRM

6 trends hoe je als recruiter succesvol kunt zijn in deze snel veranderende wereld

Hoe kunnen recruiters succesvol zijn in deze snel veranderende wereld? Zes trends om hier succesvol mee om te gaan.

Lees verder

Agressie en intimidatie

Onderzoek: Generatie Z vermijdt liever vieze klusjes

De mentale gezondheid wordt vooral negatief beïnvloed door buitensporig veel moeten overwerken.

Lees verder

Arbeidsvoorwaarden

Prinsjesdag: de belangrijkste wijzigingen voor HR

Historische stijging minimumloon, meer inkomenszekerheid, herziening concurrentiebeding en extra investering in opleiding.

Lees verder

HRM

Werknemer die moeilijk rondkomt, zoekt naar manieren om extra te werken

Met de huidige krappe arbeidsmarkt kunnen werknemers kritischer zijn welk werk ze accepteren.

Lees verder

HRM

Ondernemers zien werkdruk toenemen als gevolg personeelstekort

Het aanhoudende tekort aan arbeidskrachten heeft volgens 36 procent van de ondernemers als belangrijkste gevolg dat de werkdruk onder het personeel is toegenomen.

Lees verder

Burn-out en overspannen

TNO onderzoek: Minder aandacht voor mentaal welzijn werknemers

Werkgevers hebben in 2021 minder vaak regelingen getroffen om werknemers te beschermen tegen psychosociale belasting. Ze geven ook aan dat hun werknemers minder autonomie in hun werk hebben dan in eerdere jaren.

Lees verder

HRM

Het zijn de (te) jonge recruiters die de discriminatie op leeftijd in stand houden

Ondanks de krapte op de arbeidsmarkt komen ouderen nog steeds lastig aan een nieuwe baan. Recent onderzoek geeft een onvermoede oorzaak: (te) jonge recruiters. Zij zouden ouderen namelijk het meest over het hoofd zien.

Lees verder

Arbeidsvoorwaarden

Stand van zaken Nederlandse leercultuur voor het eerst in kaart gebracht

Uit het onderzoek van de SER en TNO blijkt dat de beschikbaarheid van scholingsmogelijkheden en loopbaangesprekken de afgelopen jaren is toegenomen. Ook is de tevredenheid over de leermogelijkheden onder werkenden groot.

Lees verder