Leuke collega’s en werk-privé balans voor generatie Y in huidige baan belangrijker dan salaris.
Aantrekkelijk werkgeverschap en de ontwikkeling van werknemers zijn grotere personele uitdagingen dan werving.
HR zet alle mogelijke instrumenten in.
Het ACE netwerk leert werkgevers anticiperen op ontwikkelingen binnen de dynamische arbeidsmarkt.
Hoogopgeleiden nemen vaker zelf het initiatief tot scholing.
Nederlander meest loyaal aan werkgever.
Wensen medewerker lijken niet geheel in lijn liggen met de focus van de HR-professional.
Secundaire arbeidsvoorwaarden steeds belangrijker dan salaris.
Hbo’ers en wo’ers hebben tot 2022 de beste arbeidsmarktperspectieven.
De Week van de Mobiliteit is een landelijk evenement met als doel werkgevers en medewerkers bewuster te maken van de kansen die mobiliteit kan bieden.
Wie in beide banen werknemer is, heeft vaker een tweede baan erbij om rond te kunnen komen.
GGZ, gemeenten en UWV gaan nauwer samenwerken.
