Misschien heeft iemand die met een ziekte of beperking leeft wel meer veerkracht dan anderen.
Veel werkgevers vinden een inclusieve arbeidsmarkt en duurzame inzetbaarheid hun verantwoordelijkheid, maar nemen niet altijd maatregelen.
Sturen op motivatie en gedrag, op willen en kunnen.
De helft van de organisaties wil geen extra mensen met een beperking in dienst nemen.
Nieuwe tool voor werkgevers die arbeidsbeperkte werknemers of mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt in dienst willen nemen.
