Uit onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau blijkt dat het vinden van geschikt personeel en het beheersen van werkstress de belangrijkste knelpunten in het personeelsbeleid zijn.
Door de huidige Wet banenafspraak vallen veel Nederlanders met een arbeidsbeperking tussen wal en schip en hierdoor maken zij minder kans op het vinden van een passende baan.
Wat voor land willen we worden? Een land van meedoen of buitensluiten, een land van talenten of een land van “cans" en "cannots" en "have" en "have nots”?
Veel werkgevers zijn van mening dat ouderen en mensen met een arbeidshandicap zeer waardevolle en gemotiveerde werknemers zijn. Daarnaast pleiten vele financiële voordelen voor het in dienst nemen van deze mensen.
