Nu zelfs Trump een mondmasker draagt, ontkomt niemand er meer aan. Even dacht columnist Pieter de Jongh nog: het zal toch niet dat Trump himself aan het virus onderdoor gaat. Dat zou een wrange apotheose van voorspelbaar, maar vreemd leiderschap zijn geweest! In de ultieme poging een vorm van controle te voeren over een nieuw fenomeen, is het mondmasker geworden tot ons nationale strijdperk. Terwijl er vrij pover bewijs is voor de werkzaamheid van ‘gewone’ maskers om anderen te beschermen tegen jouw speeksel.
Helemaal nu de vakantieperiode weer is aangebroken, is het als werkgever goed om te weten wat de verzuimregels zijn in combinatie met vakantie.
Marianne Thieme is ziek... of toch niet?
Door nadrukkelijke koppeling met gezondheid en nieuwe loopbaan wordt risico op uitval door verzuim op korte termijn lager.
Sinds de invoering van de Wet verbetering poortwachter is de relatie tussen de bedrijfsarts en de verzekeringsarts er niet eenvoudiger op geworden.
Een aantal relevante ontwikkelingen en voornemens van het nieuwe kabinet om de WIA-instroom in de hand te houden.
Welk bedrag aan loondoorbetaling moet een werkgever in dat derde ziektejaar betalen?
De highlights van de UWV Werkwijzer Poortwachter toegelicht.
Na twee jaar ziekte kunnen werkgever en werknemer ervoor kiezen om de loondoorbetaling vrijwillig te verlengen met nog een jaar. Is dat verstandig?
Door als leidinggevende consequent bezig te zijn met activeren, blijf je medewerkers prikkels geven om vanuit inzetbaarheid te redeneren en hierin zelf de regie te nemen.
Bedrijfsarts Erik Velzing van Arbo Unie beantwoordt de meest gestelde vragen van werkgevers over chronisch zieke medewerkers.
In 2030 heeft één op de vier werknemers een chronische ziekte zoals kanker, longaandoeningen, diabetes, reuma of hart- en vaatziekten.
