Werknemers in een slapend dienstverband kunnen nu de waarde van hun vakantiedagen uitbetaald krijgen.
Wat mag u wel en niet verwerken met de komst van de AVG over uw zieke werknemer?
Carinova zegt dat ze binnen de kaders van de wet handelt.
Een kanjer van een kans voor werkgevers om geleden schade te verhalen.
Wat te doen als een werknemer ziek is en een vakantiedag opneemt? En hoe zit het als een werknemer na twee jaar ziekte uit dienst treedt?
De andere kant van de medaille bij de kostentoewijzing van verzuim en arbeidsongeschiktheid.
Werkgevers die mensen in dienst nemen die na 1 januari 2018 56 jaar of ouder zijn, worden gecompenseerd als deze werknemers uitvallen vanwege ziekte.
Kent u dat? Een (zieke) werknemer die het contact uit de weg gaat en zich onbereikbaar houdt?
Slapend houden van arbeidsovereenkomst zieke werknemer getuigt niet van fatsoenlijk werkgeverschap.
Het eigenregiemodel lijkt met de perikelen rondom de privacy van werknemers op sterven na dood te zijn.
Acture: de voorstellen die politieke partijen willen doorvoeren in het kader van de Tweede Kamerverkiezingen zijn uiterst ondoordacht.
Discussies over de beleidsregels van de Autoriteit Persoonsgegevens zijn vruchteloos als we niet bereid zijn om ‘out of the box’ te denken over het omgaan met minder inzetbare zieke werknemers.
