Column van verzuimadviseur Eline van Stijgeren over haar ervaring als ondernemer met kanker en werk.
Artsen volgen richtlijnen voor de behandeling van kanker vaak niet op.
Belangrijk hulpmiddel maakt re-integratie voor werkgever en werknemer inzichtelijk bij kanker.
Huisartsen zouden meer aandacht moeten hebben voor de manier waarop partners patiënten met kanker kunnen steunen.
Bij werkgevers is veel onbekendheid over chronische ziekten. Leidinggevenden in bedrijven weten vaak niet goed of en hoe ze het gesprek moeten aangaan.
30.000 werknemers krijgen jaarlijks de diagnose kanker. Hoe ga je hier als collega of als werkgever mee om?
De helft van de kankerpatiënten heeft geen idee van de lange termijn-bijwerkringen van de kankerbehandeling.
Re-integratie na kanker is te vergelijken met topsport! Werknemer, werkgever, bedrijfsarts en casemanager spelen een spel conform de regels van de Wet verbetering Poortwachter.
