Hoe vinden vrouwen hun plek als leider in organisaties? Zij moeten daarvoor de regels van het spel leren spelen, maar ook hun eigenheid en vrouwelijke kwaliteiten bewaren en inzetten.
Juist door het gedoe serieus te nemen en bespreekbaar te maken, verbeter je de communicatie op de werkvloer.
Column over een teamleider die niet communiceert met zijn collega's, niet wil veranderen en liever one of the guys blijft.
Wat kun je nog doen als je al eindeloos ondersteunend en helpend met iemand hebt gepraat, maar er is weinig of niets veranderd...
Hoe weet je dat je de juiste jongeman aanneemt of in dienst houdt?
Ook de leidinggevende heeft zelfzorg en emotionele veiligheid nodig!
Alex van Hooff van Burgers' Zoo: "Als je de ballen hebt om beslissingen te nemen, moet je ook de ballen hebben om je fouten toe te geven”
Het waardenpatroon voor persoonlijke ontwikkeling bestaat uit zes universele waarden. Als je die kent, kun je ze verzilveren en je talenten optimaal benutten.
Management- en Organisatiecoach Gemma Lammers over weerstand in een team.
Professionele zorgverleners, werkgevers en bedrijfsartsen (h)erkennen hoogsensitiviteit niet altijd, met gemiste kansen en een verhoogd risico op uitval tot gevolg.
Door je overgave aan ‘wat is’, creëer je ruimte voor nieuwe mogelijkheden en kansen.
Op de werkvloer kan hoogbegaafdheid tot grootse resultaten leiden, maar ook tot extra struggles als het niet goed wordt begeleid.