085 – 049 15 40

Re-integratie

Agressie en intimidatie
Algemeen
Arbeidsconflict & mediation
Arbeidsdeskundig onderzoek
Arbeidsproduciviteit
Arbeidsproductiviteit
Arbeidsvoorwaarden
Arbo
Arbo veelgestelde vragen
Arbodienst
Arbowet
Arbozorg
Autisme en AD(H)D op het werk
Beroepsziekten
Bevlogenheid
Boeken
Burn-out en overspannen
Duurzame inzetbaarheid
Duurzame Inzetbaarheid veelgestelde vragen
Ergonomie
Geen categorie
Gevaarlijke stoffen
Het Nieuwe Werken
Hoogbegaafdheid en werk
HRM
HRM veelgestelde vragen
ICT
Interventie
Leiderschap
Lifestyle
Medewerkerstevredenheid
Persoonlijke beschermingsmiddelen
Pesten op het werk
Pesten op werk
Preventie
PSA veelgestelde vragen
Psychisch
Psychisch verzuim
Psychosociale arbeidsbelasting
Re-integratie
Re-integratie veelgestelde-vragen
RI&E
Selectie redactie
Talentontwikkeling
Tools
Tools veelgestelde vragen
Vacatures
Veilig werken
Verslaving en werk
Verzuim
Verzuim veelgestelde vragen
Vitaliteit
Vraag en Antwoord
Werk en kanker
Werkdruk en werkstress
Werving en selectie
Wet verbetering Poortwachter
Wet werk en zekerheid
Wet- en regelgeving Verzuim
WIA
Ziekteverzuim
Re-integratie

Wanneer is er eigenlijk sprake van een chronische ziekte?

Een chronische ziekte is een lichamelijke ziekte of aandoening met een langdurig karakter.

Lees verder
Re-integratie

Chronisch zieke voelt zich onveilig op werkvloer

Bedrijven zijn niet voorbereid op verwachte toename chronisch zieke medewerkers.

Lees verder
Re-integratie

Enorme tijdsdruk voor overstap WGA-verzekering

Aon roept werkgevers die eigenrisicodrager willen blijven voor de WGA op om vooral zorgvuldig te werk te gaan.

Lees verder
Re-integratie

Nieuwe werkgeverspremies UWV

De premies voor de arbeidsongeschiktheids- en ziektewetverzekeringen, waarvoor werkgevers zich bij UWV kunnen verzekeren, ontwikkelen zich volgens verwachting. UWV heeft de gemiddelde premie van de WGA-verzekering voor 2017 ten opzichte van de huidige premie met 0,03 procentpunt bijgesteld. De ZW-premie voor 2017 is met 0,01 procentpunt bijgesteld. Als gevolg van wetswijzigingen die per 1 januari 2017 ingaan, verwacht UWV een stabilisatie van het aantal eigenrisicodragers WGA. Gedifferentieerde premies WGA en Ziektewet De gedifferentieerde premies WGA en ZW wijzigen in beperkte...

Lees verder
Re-integratie

Wat te doen met het WGA-risico?

Alle werkgevers moeten voor 1 oktober 2016 beslissen hoe ze het samengevoegde WGA-risico per 1 januari 2017 willen verzekeren: publiek via UWV of als eigenrisicodrager via een private verzekeraar. Wat wordt uw beslissing?

Lees verder
Re-integratie

Wat kunnen wij doen met onze chronisch zieke medewerkers?

Werkgevers zijn nog niet goed voorbereid op de groei van het aantal chronisch zieke medewerkers.

Lees verder
Re-integratie

Mensen met hersenletsel vaak verkeerd beoordeeld tijdens re-integratie

Werknemers met hersenletsel worden vaak overschat omdat er aan de buitenkant niets te zien is, zo blijkt uit gegevens van de Hersenstichting.

Lees verder
Re-integratie

Welke drempels kunnen chronisch zieke medewerkers ervaren?

Volgens HR-professionals ervaart een op de vijf chronisch zieke werknemers gebrek aan begrip en begeleiding door de leidinggevende.

Lees verder
Re-integratie

Hoe kan de bedrijfsarts een rol spelen in de begeleiding van de chronische zieke medewerkers?

De bedrijfsarts kan bij een chronische zieke medewerker richting geven aan het proces.

Lees verder
Re-integratie

Roadmap werkkracht bij kanker

Belangrijk hulpmiddel maakt re-integratie voor werkgever en werknemer inzichtelijk bij kanker.

Lees verder
Re-integratie

Is er wetgeving waar wij rekening mee moet houden bij chronisch zieke medewerkers?

Wie zijn 'poortwachterverplichtingen' niet naleeft, loopt grote financiële risico’s.

Lees verder
Re-integratie

Zieke werknemer verschil tussen winst en verlies voor MKB’ers

Een arbeidsongeschikte medewerker betekent voor een bedrijf in het MKB het verschil tussen winst en verlies.

Lees verder